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Canonical

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501 - 1000 employés

Fondée en 2004

Open Source • Cloud • AI

Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.

Description

• Comprendre Ubuntu, Linux, les réseaux et les services en environnements réels • Concevoir des architectures d'infrastructure cloud (Kubernetes, Kubeflow, OpenStack, Ceph, Spark) sur site (On-Premises) ou dans des clouds publics (AWS, Azure, Google Cloud) • Architecturer et intégrer des logiciels open source populaires tels que PostgreSQL, MongoDB, Kafka, Cassandra et NGINX • Aider les partenaires à proposer et architecturer des solutions communes utilisant les technologies de Canonical, aussi bien dans les clouds publics que dans les centres de données • Concevoir et publier des architectures de référence conjointes et réaliser des validations techniques avec différents partenaires • Préparer et animer des sessions d'onboarding/ateliers auprès des équipes partenaires pour promouvoir les produits et solutions Canonical

🎯 Exigences

• Expérience approfondie de Linux (Ubuntu de préférence), Kubernetes, Ceph et de l'automatisation logicielle • Expérience de conception et de mise en œuvre de solutions sur des clouds publics ou privés • Bonne connaissance de Python et de bash, et compétences en diagnostic/dépannage • Anglais courant à l'écrit et à l'oral • Excellentes capacités de communication et de présentation • Grande motivation, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à assurer le suivi des engagements • Intérêt pour les interactions clients : présentation commerciale, démonstrations et compréhension des environnements et besoins clients • Intérêt pour les nouvelles technologies telles que LXD, Juju et Snaps • Disponibilité pour des déplacements internationaux jusqu'à 30 % du temps • Diplôme en informatique, mathématiques, physique ou expérience équivalente dans un domaine technique

🏖️ Avantages

• Environnement de travail distribué avec sprints d'équipe en présentiel deux fois par an — travail à distance en place depuis 2004 ! • Budget formation et développement personnel de 2 000 USD par an • Revue annuelle de la rémunération • Récompenses de reconnaissance • Congés annuels • Congé maternité et paternité • Programme d'aide aux employés • Opportunité de voyager pour rencontrer des collègues de votre équipe et d'autres équipes • Priority Pass pour les voyages et surclassements lors d'événements longue distance organisés par l'entreprise