Engineering Manager – Sécurité Ubuntu

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501 - 1000 employés

Fondée en 2004

Open Source • Cloud • AI

Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.

Description

• Piloter et faire évoluer une équipe d'ingénieurs, du niveau junior (jeunes diplômés) aux profils senior • Apporter des orientations techniques sur la remédiation des vulnérabilités • Conduire le développement de nouveaux projets d'ingénierie de la sécurité • Collaborer avec des projets open source en amont sur la gestion du cycle de vie des vulnérabilités • Coacher, mentorer et fournir des retours pour le développement de carrière • Identifier et mesurer les indicateurs de santé de l'équipe • Mettre en place des processus d'ingénierie rigoureux • Représenter votre équipe et le produit auprès des parties prenantes, partenaires et clients • Développer et promouvoir d'excellentes pratiques d'ingénierie et organisationnelles • Planifier et piloter l'avancement des objectifs et des projets convenus • Participer activement à l'équipe de direction de l'ingénierie sécurité, en collaboration avec les autres responsables

🎯 Exigences

• Parcours scolaire et universitaire exceptionnel • Diplôme de premier cycle en informatique ou dans une filière STEM, ou présentation convaincante d'un parcours alternatif • Dynamisme et antécédents de dépassement des objectifs • Excellentes compétences orales et écrites en anglais • Goût pour le développement des talents et expérience avérée dans ce domaine • Organisé et capable de garantir que votre équipe délivre des résultats de haute qualité et dans les délais • Attitude professionnelle dans les interactions avec collègues, partenaires et communauté • Solide expérience en développement logiciel, incluant le support et la maintenance • Maîtrise d'au moins un langage de programmation (Go, Java, C, Python...) • Bonne connaissance et passion pour la sécurité logicielle et applicative • Expérience significative en environnement de développement agile • Envie démontrée d'apprendre en continu • Capacité à instaurer la confiance et à construire des relations solides • Orienté résultats, avec une forte volonté de tenir ses engagements • Disponibilité pour voyager deux fois par an, pour des événements d'entreprise pouvant durer jusqu'à deux semaines chacun

🏖️ Avantages

• Environnement de travail distribué avec sprints d'équipe en présentiel deux fois par an • Budget personnel de formation de 2 000 USD par an • Révision annuelle de la rémunération • Programmes de reconnaissance • Congés annuels • Congés maternité et paternité • Programme d'aide aux employés (Employee Assistance Programme) • Possibilité de voyager vers de nouveaux sites pour rencontrer des collègues • Priority Pass et surclassements de voyage pour les événements d'entreprise long courrier