Responsable d'ingénierie Ubuntu

🕒 il y a 7 mois

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👮‍♀️ Responsable de l'Ingénierie Logicielle

👻 Score fantôme 19%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

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Canonical

501 - 1000 employés

Fondée en 2004

🤖 Intelligence artificielle

Open Source • Cloud • Artificial Intelligence

Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.

Description

• Diriger les équipes pour améliorer l'expérience des développeurs et des utilisateurs Linux • Concevoir, développer et livrer des logiciels performants et de haute qualité en Rust, Go et Python • Appliquer des principes d'ingénierie solides via l'architecture, le développement et les revues de code • Prendre la responsabilité de la planification, des estimations et de l'exécution • Collaborer avec la gestion produit pour définir la vision et la stratégie d'Ubuntu • Fixer les attentes avec les autres équipes d'ingénierie, la direction générale et les parties prenantes externes • Fournir du coaching, du mentorat, des retours techniques et un accompagnement concret pour le développement de carrière • Contribuer aux projets open source en amont et aux projets voisins • Rédiger et améliorer la documentation technique et destinée à la communauté

🎯 Exigences

• Excellents résultats académiques au lycée et à l'université • Diplôme de premier cycle en informatique ou dans une discipline scientifique (STEM), ou récit convaincant expliquant un parcours alternatif • Capacité à piloter et livrer des flux de travail techniques en dépassant les attentes • Capacité à diriger et coacher les autres pour produire un travail d'ingénierie d'exception • Passion avérée pour les logiciels open source • Expérience significative avec Rust, Go, Python, Flutter ou C/C++ • Anglais professionnel, parlé et écrit • Excellentes compétences en communication et relationnelles • Orienté résultats, avec une forte motivation personnelle pour respecter les engagements • Disponibilité pour voyager deux fois par an, pour des événements de l'entreprise d'une durée pouvant aller jusqu'à deux semaines chacun

🏖️ Avantages

• Environnement de travail distribué avec des sprints d'équipe en présentiel deux fois par an • Budget personnel de formation et développement de 2 000 USD par an • Revue annuelle de la rémunération • Récompenses de reconnaissance • Congés annuels • Congé maternité et congé paternité • Programme d'aide aux employés • Opportunités de déplacements vers de nouveaux lieux pour rencontrer des collègues • Priority Pass et surclassements de voyage pour les déplacements longue distance de l'entreprise

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