Responsable Ingénierie — Managed Services

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501 - 1000 employés

Fondée en 2004

Open Source • Cloud • AI

Nous diffusons l’open source dans le monde plus rapidement, de manière plus sécurisée et à moindre coût que n’importe quelle autre entreprise.

Description

• Piloter une équipe d’ingénierie en croissance pour optimiser la qualité et la vélocité du développement et des opérations • Identifier et mesurer des indicateurs de santé de l’équipe • Mettre en œuvre des processus rigoureux d’ingénierie et d’exploitation • Représenter l’équipe BootStack auprès des parties prenantes, des clients et des équipes externes • Veiller à l’alignement de l’équipe sur les priorités, jalons et livrables • Travailler au respect des accords de niveau de service (SLA) pour les déploiements clients dans le monde entier • Fournir des services managés de qualité de manière cohérente et dans les délais

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau licence (ou équivalent) dans un domaine technologique • Expérience confirmée en livraison logicielle avec Python, Go, C, C++, Java ou similaire et/ou en gestion d’équipes d’exploitation • Expérience avérée avec OpenStack • Fort engagement envers les méthodologies de tests et la maintenabilité du code • Expérience en administration système Linux, Ubuntu/Debian appréciés • Excellentes compétences en communication et en collaboration • Expérience des méthodologies de développement Agile • Expérience du travail et de la gestion d’équipes distribuées • Aptitude technique à comprendre des systèmes distribués complexes • Connaissance des topologies et technologies cloud • Déplacements pour événements d’équipe, réunions d’entreprise et clients, environ 20 % ou moins

🏖️ Avantages

• Environnement de travail distribué avec sprints d’équipe en présentiel deux fois par an • Budget individuel de formation et développement de 2 000 USD par an • Revue annuelle de la rémunération • Récompenses de reconnaissance • Congés annuels • Congé maternité et paternité • Programme d’assistance aux collaborateurs et plateforme bien‑être • Possibilité de voyager vers de nouveaux sites pour rencontrer des collègues • Priority Pass et surclassements pour les déplacements long‑courriers liés à l’entreprise