Senior Manager, Product Design – Product Platform

🕒 il y a 2 mois

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $180 000 - $260 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎨 Designer Produit (UI/UX)

👻 Score fantôme 3%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

CaptivateIQ

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2017

💼 Conseil

🏭 Fabrication

📦 Logistique

💰 €100 000 000 Series C en 2022-01

Consulting • Manufacturing • Logistics

CaptivateIQ est une solution moderne de gestion des commissions de vente qui aide les entreprises à améliorer considérablement leurs performances en termes de revenus. En automatisant et simplifiant l'ensemble du processus de commission, elle permet aux équipes de vente de se concentrer sur la vente plutôt que sur les tâches administratives. La plateforme propose des outils de visibilité et d'analyse en temps réel, qui motivent les représentants commerciaux et offrent des perspectives aux chefs de ventes. La solution de CaptivateIQ est flexible, transparente et conçue pour s'adapter à la croissance des entreprises, offrant des fonctionnalités comme l'intelligence artificielle et la technologie SmartGrid™. Notamment, elle s'adresse à divers secteurs tels que les services financiers, la fabrication, les médias et le divertissement, entre autres, offrant un avantage stratégique dans la gestion et l'optimisation des initiatives de gestion de la performance commerciale.

Description

• Lead design for CaptivateIQ's Product Platform and its shared customer experiences • Lead, coach, and grow a team of product designers, including senior individual contributors • Set the design strategy and quality bar in partnership with Product and Engineering • Personally shape high-leverage or ambiguous problems as a player-coach • Maintain interaction and visual design quality across complex product surfaces • Identify cross-product implications and opportunities for shared patterns • Represent Design in roadmap, prioritization, and architectural conversations • Build alignment and drive decisions across teams through influence • Use research, product data, and customer signals to inform strategy and validate decisions • Drive adoption and evolution of the Quotient design system • Champion AI-native product thinking and AI-assisted design practices • Report to the Head of Design and partner with Product and Engineering leadership

🎯 Exigences

• 8+ years of product design experience, including complex, systems-level, platform, or infrastructure-adjacent products • 3+ years managing product designers, including senior-level ICs • Track record of growing designers into greater scope and responsibility • Portfolio demonstrating strong product craft, systems thinking, and simplification of technically complex experiences • Strong visual and interaction design judgment • Experience setting design strategy across interconnected product areas • Experience building, evolving, or governing a design system • Strong cross-functional leadership and influence on Product and Engineering decisions • Technical fluency with architecture, data models, and platform constraints • Fluency in how AI is changing product experiences and design practice • Experience designing complex B2B SaaS or enterprise products is a strong plus

🏖️ Avantages

• 100% coverage for medical, dental, and vision for all FTEs, with roughly 75% coverage for dependents • Flexible vacation days plus quarterly mental health days • Annual funds for professional development and caretaking needs • Annual work anniversary bonuses that grow with tenure • 401(k) plan (US-only) • Latest Apple hardware • Employee Resource Groups (ERGs) supporting DEI goals

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV