Solutions Architect, ICM

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $150 000 - $190 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💻 Ingénieur Solutions

👻 Score fantôme 4%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CaptivateIQ

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201 - 500 employés

Fondée en 2017

💼 Conseil

🏭 Fabrication

📦 Logistique

💰 €100 000 000 Series C en 2022-01

Consulting • Manufacturing • Logistics

CaptivateIQ est une solution moderne de gestion des commissions de vente qui aide les entreprises à améliorer considérablement leurs performances en termes de revenus. En automatisant et simplifiant l'ensemble du processus de commission, elle permet aux équipes de vente de se concentrer sur la vente plutôt que sur les tâches administratives. La plateforme propose des outils de visibilité et d'analyse en temps réel, qui motivent les représentants commerciaux et offrent des perspectives aux chefs de ventes. La solution de CaptivateIQ est flexible, transparente et conçue pour s'adapter à la croissance des entreprises, offrant des fonctionnalités comme l'intelligence artificielle et la technologie SmartGrid™. Notamment, elle s'adresse à divers secteurs tels que les services financiers, la fabrication, les médias et le divertissement, entre autres, offrant un avantage stratégique dans la gestion et l'optimisation des initiatives de gestion de la performance commerciale.

Description

• Lead end-to-end delivery for complex, enterprise implementations from discovery through launch • Architect scalable, high-performance compensation models with strong data hygiene and long-term maintainability • Translate complex plan designs into structured, repeatable system configurations and patterns • Act as the senior technical escalation point for internal teams and partners • Diagnose issues, drive root-cause resolution, and strengthen reusable modeling patterns • Contribute templates, QA checklists, and model best practices • Serve as the technical SME with Finance, Sales Ops, RevOps, and cross-functional customer teams • Guide customers through trade-offs, edge cases, and compensation architecture best practices • Communicate complex technical topics to technical and non-technical audiences • Partner with Product and Engineering to surface patterns, influence roadmap priorities, and resolve platform gaps • Collaborate with Sales, CS, and Support to ensure smooth handoffs and consistent customer outcomes • Shape modeling frameworks, reusable components, and implementation standards across Professional Services • Mentor and guide consultants informally

🎯 Exigences

• 6+ years of total work experience, including 4+ years designing and modeling complex incentive compensation plans in an ICM/SPM platform • Expert-level Excel modeling for large, complex datasets • Strong understanding of data structures, calculations, and model hygiene • Proven experience leading SaaS implementations in Professional Services, Solutions Architecture, or Technical Consulting • Experience navigating complex, multi-stakeholder environments and advising customers through technical and business tradeoffs • Deep understanding of implementation best practices, solution architecture, and the full project lifecycle • Analytical, detail-oriented, curious, and customer-focused • Ability to thrive in fast-paced, ambiguous environments and manage deadlines with discipline • Openness to AI-driven tooling and automation • Nice to have: Experience with CaptivateIQ or other ICM/SPM platforms such as SAP Commissions, Xactly Incent, Varicent, or Anaplan • Nice to have: Familiarity with Salesforce, NetSuite, or Zuora • Nice to have: Exposure to SQL or Python • Nice to have: Background in financial operations, FP&A, accounting, system implementation, solutions architecture/engineering, or technology consulting

🏖️ Avantages

• Equity • Comprehensive health benefits • Other perks and benefits • Competitive total rewards package