Manager, FP&A

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 5 heures

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $110 000 - $130 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Caraway Home

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11 - 50 employés

Fondée en 2018

🍽️ Alimentation et boissons

🏭 Fabrication

🛒 Commerce de détail

💰 €35 000 000 Series A en 2022-09

Food & Beverage • Manufacturing • Retail

Caraway Home est une entreprise spécialisée dans les ustensiles de cuisine et les essentiels culinaires de haute qualité. Réputée pour ses articles de cuisson antiadhésifs en céramique non toxique, Caraway allie design réfléchi et fonctionnalité, en offrant des solutions de cuisson esthétiques et sûres. Leur gamme de produits comprend des ensembles de batterie de cuisine, des articles de pâtisserie, des options de stockage des aliments et une variété d'accessoires de cuisine, tous conçus pour faciliter la cuisine et la rendre plus agréable. Caraway s'engage à fournir des ustensiles de cuisine exempts de produits chimiques nocifs, garantissant ainsi une expérience culinaire plus saine. L'entreprise met également l'accent sur la commodité avec des solutions de rangement faciles à utiliser et des politiques d'achat conviviales.

Description

• Own monthly All Hands reporting and underlying revenue and margin views by channel, product, and category • Flag important changes and issues for leadership beyond the standing reporting package • Support quarterly board reporting and investor updates • Run the monthly department budget cycle, including actuals, recodes, variance reporting, and forecast quality control • Support annual budgeting and interim reforecasting • Run monthly demand model actualization and provide variance commentary explaining forecast misses • Support partner-level retail and wholesale forecasting, including inventory flow, units-to-dollars translation, promotional pricing, and unit economics • Own forecasting for long-tail and mature SKUs and smaller or emerging channels such as TikTok Shop and Canada • Partner with Operations to manage supplier capacity • Prepare the monthly reorder pack and consolidate PO advancement requests • Incorporate supplier constraints into demand plans and reorder timing • Own pricing QA across the website, Amazon, and retail surfaces • Build assortment-and-pricing-by-partner tracking systems • Own post-mortem analysis for promotions, gift-with-purchase offers, and price tests • Develop insights into customer responses to discount depth and bundle structure • Work alongside and report to the Associate Director of FP&A across demand planning, inventory, pricing, unit economics, budgeting, reforecasting, and executive reporting

🎯 Exigences

• 4–7 years in FP&A, strategic finance, merchandise or inventory planning, or category management, in a consumer, retail, or e-commerce business • Fluency moving between units and dollars, including unit forecasts, landed cost, margin, channel P&L, inventory movement, promotional pricing, and partner-level unit economics • Self-sufficiency in a BI tool, ideally SQL • Ability to find, pull, validate, and report on data independently • Strong Excel and independent financial modeling ability • Ability to build models others can follow, audit, and defend • Comfort working across Growth, Merchandising, Retail, Supply Chain, Accounting, and Creative • Ability to work effectively with non-financial stakeholders and hold quality standards • Familiarity with the GL, chart of accounts, financial statements, P&L structure, and budget-to-actuals reporting • Strongly preferred SKU-level planning experience, including assortment productivity, open-to-buy, receipt planning, or markdown and promotional planning • Exposure to inventory-constrained decision-making, including supplier lead times, MOQs, and capacity limits • Experience with an ERP such as Fulfil or NetSuite alongside a BI layer

🏖️ Avantages

• Equity • 401k with a 3% company match • Comprehensive medical, dental and vision coverage options with generous employer contributions • FSA/HSA/Dependent Care FSAs • Up to 12 weeks of fully paid parental leave, depending on tenure • Additional fertility care services via KindBody • MacBook or PC and at-home setup equipment • Annual workspace reimbursements • Fully remote work flexibility • Monthly coworking reimbursements • Monthly virtual events and company-wide offsites • Caraway swag • Annual professional development reimbursements for full-time employees • Unlimited PTO • 11+ paid annual holidays • Quarterly wellness days • Monthly wellness reimbursements • Employee discount on Caraway Home products • Complimentary product as a new hire and ongoing product additions

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