Financial Operations Advisor – GPO Rebate Intake, Reporting

🕒 il y a 2 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $68 500 - $97 700 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cardinal Health

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10 000+ employés

Fondée en 1971

📦 Logistique

🏭 Fabrication

🏥 Santé

💰 €78 000 000 Post-IPO Debt en 2006-08

Logistics • Manufacturing • Healthcare

Cardinal Health est une entreprise mondiale de services et de produits de santé. Elle propose une gamme complète de services de santé, y compris la distribution de fournitures médicales, la distribution pharmaceutique et des solutions logistiques à diverses installations de santé telles que les hôpitaux, les centres de santé communautaires et les centres de chirurgie ambulatoire. De plus, Cardinal Health offre une variété de produits médicaux et de services pharmaceutiques. L'entreprise se concentre également sur des solutions innovantes pour améliorer la prestation des soins de santé, à travers des services tels que le soutien aux patients, la gestion des pharmacies et des solutions de thérapie avancée. Cardinal Health s'engage à soutenir les prestataires de soins de santé dans la fourniture de soins de qualité aux patients tout en optimisant l'efficacité opérationnelle.

Description

• Ensure accurate setup of GPO Admin Fees and Rebates in SAP based on the Rebate Instruction Document and perform reconciliation reviews. • Enhance reporting capabilities for internal and external customers. • Create, maintain, and schedule rebate and GPO Admin Fee reporting. • Partner with Account Management and Standards & Compliance teams to address customer needs. • Collaborate with management on complex customer setup activities. • Investigate issues through root cause analysis and implement preventive measures. • Maintain and strengthen the internal SOX control framework. • Identify and implement process improvements and drive standardization. • Collaborate with Sales, Account Management, Legal, Finance, Pricing, Accounting, Contracting, and Revenue Management. • Lead and support offshore teams and collaborate with Cardinal Health business partners and departments.

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Business, Finance, Data Analytics, Accounting, or a related field, preferred. • 4+ years of relevant experience in Finance, Audit, Accounting, or a related field, preferred. • Experience with SAP, Vistex, legal contracts, data analysis, and data mining, preferred. • Strong Excel, Business Objects, and reporting skills, preferred. • Demonstrated knowledge of financial processes, accounting policies, systems, controls, and related workflows. • Experience working in a transactional finance environment with a strong understanding of internal controls. • Proven ability to collaborate effectively and respond to non-standard or complex requests. • Strong organizational, prioritization, and time management skills with a focus on delivering accurate results. • Demonstrated ability to develop innovative solutions aligned with organizational objectives. • Ability to serve as a versatile team member, adapting quickly to changing priorities, processes, and business environments. • Must be able to work Eastern Time (ET) business hours and support business needs during core operating hours.

🏖️ Avantages

• Medical, dental and vision coverage • Paid time off plan • Health savings account (HSA) • 401k savings plan • Access to wages before pay day with myFlexPay • Flexible spending accounts (FSAs) • Short- and long-term disability coverage • Work-Life resources • Paid parental leave • Healthy lifestyle programs

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