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Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

✍️ Graphiste

👻 Score fantôme 23%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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group. one est un fournisseur européen de premier plan dans le domaine de la présence en ligne, de l'hébergement cloud et des services de marketing digital. Avec plus de 2 millions de clients, l'entreprise s'engage à aider les particuliers et les entreprises à réussir en ligne. group. one opère avec une équipe mondiale de plus de 1 500 employés répartis dans près de 20 implantations dans 15 pays, avec son siège social en Suède. En partenariat avec Cinven et le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario, group. one poursuit l'expansion de son portefeuille de services et de son empreinte géographique, tout en mettant l'accent sur la durabilité et le développement des employés. L'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, visant à créer un environnement de travail innovant et de soutien.

Description

• Piloter l’exécution visuelle des campagnes marketing, définir les axes créatifs et développer l’ensemble des supports à partir des briefs marketing • Concevoir des bannières display dans les formats standards ainsi que des créations publicitaires pour les réseaux sociaux payants, avec des variantes destinées aux tests de performance • Concevoir et adapter les visuels du site web afin de soutenir les objectifs de conversion et de campagne • Créer des visuels pour les réseaux sociaux, des bannières d’e-mailing, des infographies, des illustrations, des livres numériques et des supports imprimés • Proposer des idées pour faire évoluer et affiner les chartes graphiques et l’identité visuelle • Se tenir informé(e) des tendances en matière de design, des réalisations des concurrents et des bonnes pratiques du secteur • Rattaché(e) au Head of Marketing au sein de l’équipe Marketing • Collaborer avec les copywriters, les équipes marketing et les autres parties prenantes afin de traduire les briefs et les retours en réalisations visuelles • Contribuer à définir l’identité visuelle de WP Rocket, Imagify et RocketCDN

🎯 Exigences

• Expérience professionnelle confirmée en tant que graphiste dans un environnement SaaS, tech, logiciel ou produit numérique • Expérience confirmée dans la conception de publicités display et de créations publicitaires pour les réseaux sociaux payants, notamment de déclinaisons adaptées aux formats et dimensions standards ainsi que de multiples variantes pour les tests de performance • Expérience confirmée dans la conception de landing pages, de visuels pour sites web et d’autres supports web conçus pour convertir • À l’aise avec la conception d’e-mails, d’infographies et de contenus organiques pour les réseaux sociaux, avec une bonne connaissance des bonnes pratiques propres à chaque plateforme • Expérience dans l’utilisation et l’évolution d’une identité de marque existante • Capacité à transformer un axe de campagne ou un brief en supports visuels percutants et cohérents avec la marque • Excellente maîtrise de Figma et des outils pertinents d’Adobe Creative Suite, tels que Photoshop et Illustrator • Résider actuellement en Europe et être en mesure de travailler selon les horaires de travail européens • Capacité à collaborer étroitement avec les copywriters, les équipes marketing et les autres parties prenantes • Grande rigueur et capacité à gérer simultanément plusieurs demandes de design et échéances • Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique • Expérience professionnelle antérieure en télétravail

🏖️ Avantages

• Poste entièrement en télétravail • Horaires de travail flexibles • Culture du télétravail • Politique de congés avantageuse • Séminaire annuel de l’entreprise, avec une semaine de coworking et des activités conviviales • Accompagnement du développement personnel et professionnel • Environnement de travail inclusif et bienveillant • Contrat géré par un partenaire Employer of Record (EOR) dans le pays de résidence • Collaboration avec une équipe internationale distribuée