Director, Learning Delivery Systems

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $155 000 - $170 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 18%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Positively Partners

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

🌍 Impact social

👥 RH Tech

🤝 À but non lucratif

Social Impact • HR Tech • Non-profit

Positively Partners est une entreprise sociale dédiée à favoriser l'équité et l'inclusion au sein des environnements de travail, avec un accent particulier sur le démantèlement des obstacles systémiques pour les communautés marginalisées. L'entreprise collabore avec des organisations à but non lucratif et socialement responsables pour connecter des candidats diversifiés avec des opportunités de carrière dans le secteur de l'impact social. L'équipe de Positively Partners est composée de praticiens en psychologie, de professionnels des ressources humaines et d'experts en design de systèmes qui travaillent ensemble pour créer des environnements de travail productifs et axés sur la mission. La mission de l'entreprise est d'aligner les valeurs et les forces des employés avec leurs rôles pour améliorer l'impact organisationnel et l'engagement des employés.

Description

• Serve as solutions architect for the organization’s learning delivery platforms, ensuring scalability, security, accessibility, performance, and strong user experiences. • Establish and maintain a multi-year technology roadmap for learning delivery systems, aligned to organizational strategy and the needs of multiple business lines. • Guide architecture decisions for cloud-based and integrated learning platforms, including build-versus-buy analysis, APIs, identity/access management, CRM integration, data flows, analytics, security, scalability, reliability, maintainability, and cost considerations. • Lead the design, implementation, configuration, and administration of learning delivery platforms and supporting services. • Manage scope, schedule, resources, budget, and risk for platform releases, enhancements, and operational improvements. • Manage relationships and contracts with third-party software providers, ensuring value, accountability, and alignment with organizational standards. • Oversee a team with 3 direct reports, providing a safe and welcoming team environment and ensuring employee growth and development by providing regular coaching, guidance, and feedback.

🎯 Exigences

• Demonstrated hands-on experience with software development, application delivery, and systems integration. • Experience working directly with or leading development teams on cloud-based platforms, not only administering or configuring them. • Experience designing and leading the ground-up build of at least one custom LMS or learning platform from architecture through deployment. • Deep working knowledge of e-learning standards (SCORM, xAPI/Tin Can, LTI, AICC) as implemented in software, including how these standards are built into a platform. • Experience with multiple LMS platforms and the ability to apply that cross-platform knowledge to shape architecture decisions and platform strategy. • Experience guiding architecture decisions for cloud-based platforms on AWS (or equivalent), including APIs, data flows, security, scalability, reliability, and cost considerations. • 7+ years of experience delivering and/or technically leading enterprise software products, digital platforms, or SaaS-based ecosystems. • 5+ years of experience leading high-performing teams, including direct people management. • 3+ years of experience in product management, product strategy, or platform ownership (roadmap, prioritization, stakeholder management).

🏖️ Avantages

• Medical, dental, vision, life, and disability insurance • 403(b) retirement plan with employer contributions after 1 year of service • Paid time off, including vacation, sick, personal, floating holiday, bereavement, and observed federal holidays • Parental support benefits, including adoption, fertility and surrogacy reimbursement and two weeks paid parental leave • Free unlimited Relias professional development courses • Annual professional development and tuition reimbursement funds • Calm Premium access