Responsable marketing

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 9 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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team. blue est un acteur majeur du numérique pour les entreprises et les entrepreneurs, au service de plus de 3,3 millions de clients à travers l’Europe. Avec une équipe de plus de 2 000 experts, l’entreprise fournit des services numériques innovants pour donner aux organisations les moyens de réussir grâce à la technologie. team. blue opère un portefeuille de marques et met l’accent sur la délivrance d’expériences client d’excellence.

Description

• Piloter la stratégie marketing de la ligne d’activité B2C Kreators by Kolsquare, de la définition de la stratégie à son exécution • Développer la marque, les messages et le positionnement afin de faire du produit l’application de référence pour les créateurs • Élaborer une stratégie d’acquisition utilisateurs en France, en Allemagne, en Italie, au Royaume-Uni, en Espagne, au Benelux, dans les pays nordiques et au-delà • Planifier et mettre en œuvre un plan marketing fondé sur le PLG, en s’appuyant sur des landing pages, l’optimisation de l’App Store, les réseaux sociaux payants, des partenariats avec des créateurs, l’e-mailing et les programmes de parrainage • Collaborer avec les équipes marketing centrales et les équipes de field marketing locales afin d’atteindre les objectifs commerciaux • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe produit et partager des insights marché pour soutenir l’innovation produit • Définir et mettre en œuvre des campagnes de génération de leads via le content marketing, le SEO/GEO et les réseaux sociaux payants • Définir et déployer des KPI pour mesurer l’impact et optimiser la conversion des leads par canal • Piloter l’architecture, l’UX, le SEO et la conversion du site web de Kreators by Kolsquare • Analyser les performances marketing, identifier les enseignements clés et mettre en œuvre des améliorations • Créer du contenu SEO/GEO destiné à l’audience cible • Présenter les plans, les performances et l’avancement au responsable de la ligne d’activité et au CMO • Mobiliser les communautés d’influenceurs et les ambassadeurs afin de développer la recommandation et de renforcer la réputation

🎯 Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience en tant que généraliste du marketing dans un environnement B2C, idéalement dans l’influencer marketing ou le SaaS Martech • Excellente compréhension de l’écosystème de l’influencer marketing et des médias • Anglais courant • Esprit stratégique et capacité à passer à l’action • Expérience du développement d’une présence à l’échelle européenne • Forte orientation commerciale et capacité à générer de la demande B2C grâce à une approche PLG • Expérience dans la création de supports marketing tels que des articles de blog, des vidéos et des séquences d’e-mails • Expérience avérée des actions de génération de demande en B2C • Approche structurée et méthodique de la conception et des phases de test • Aisance dans le travail collaboratif avec des interlocuteurs de tous niveaux hiérarchiques • La maîtrise d’une autre langue européenne est un plus : français, espagnol, allemand ou italien • Un esprit entrepreneurial et la capacité à évoluer dans des environnements inconnus sont appréciés • Autonomie et capacité à s’épanouir dans un environnement international en évolution rapide

🏖️ Avantages

• Télétravail à 100 %, avec des hubs européens et plus de 400 espaces de coworking dans le monde • Événements de team building en présentiel chaque mois et chaque trimestre • Rémunération alignée sur le marché et indépendante du lieu de résidence • La stabilité et les ressources d’un groupe rentable, avec l’agilité d’une scale-up • Opportunités de formation continue • Accompagnement du développement de carrière