IS Data Warehouse Architect II

🕒 il y a 14 jours

🌲 Oregon – Distant

🌲 Oregon – Remote

💵 $113 940 - $139 260 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🚰 Ingénieur Data

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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CareOregon

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501 - 1000 employés

Fondée en 1994

🏥 Santé

📦 Logistique

🛡️ Assurance

Healthcare • Logistics • Insurance

CareOregon est un plan de santé axé sur la communauté qui fournit des services coordonnés de soutien physique, comportemental, dentaire et social aux membres du plan de santé de l'Oregon, desservant plus de 500 000 personnes. L'organisation gère des portails pour les prestataires et les membres, offre de la coordination des soins, de la télésanté, des services linguistiques et tribaux, des subventions communautaires et de la sensibilisation, ainsi que des programmes traitant des déterminants sociaux de la santé tels que le logement, la nutrition et le transport.

Description

• Perform Data Warehouse Architecture at an intermediate level • Design and develop data models and ETL specifications • Conduct data analysis and research to recommend solutions • Participate in long-term data warehouse and dashboard architecture planning • Create and manage moderate to advanced data warehouse and analytics architectures • Propose requirements, standards and best practices for data modeling and ETL specifications • Conduct product and vendor research and present recommendations • Establish and maintain effective working relationships with vendors

🎯 Exigences

• Minimum 3 years’ of data warehouse architecture experience • Dimensional modeling experience • Data quality assessment • Proficiency with SQL • Agile/Scrum methodology • Source Target mapping • Data Analysis • Preferred experience in health care or managed care • Metadata management • Performance tuning and optimization • ETL/ELT design • Cloud warehousing solutions • Health insurance Systems analysis and design

🏖️ Avantages

• Medical, dental, vision, life, AD&D, and disability insurance • Health savings account • Flexible spending account(s) • Lifestyle spending account • Employee assistance program • Wellness program • Discounts • Multiple supplemental benefits (e.g., voluntary life, critical illness, accident, hospital indemnity, identity theft protection, pre-tax parking, pet insurance, 529 College Savings) • Strong retirement plan with employer contributions • PTO and Paid State Sick Time based on hours worked/scheduled hours • Paid holidays, volunteer time, jury duty, bereavement leave, depending on eligibility