Manager, Workday Financial Systems – Innovation

🕒 il y a 14 jours

🌽 Illinois – Distant

🌽 Illinois – Remote

💵 $104 000 - $140 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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10 000+ employés

Fondée en 1984

💼 Conseil

🏥 Santé

📚 Éducation

💰 Post-IPO Equity en 2015-07

Consulting • Healthcare • Education

CDW est un fournisseur de premier plan de solutions technologiques, offrant une gamme complète de produits et services pour répondre aux besoins des entreprises, du gouvernement, de la santé et de l'éducation. Ils se spécialisent dans la fourniture de services d'infrastructure IT, de services gérés et de solutions de sécurité. CDW collabore avec les grandes marques technologiques pour fournir des solutions personnalisées qui améliorent la productivité et la performance des entreprises dans divers secteurs. Avec un fort accent sur la transformation numérique, la sécurité et les solutions cloud, CDW accompagne les entreprises pour naviguer dans la complexité des environnements IT modernes. Leur expertise s'étend à plusieurs domaines, notamment les espaces de travail numériques, la cybersécurité et les solutions d'entreprise, faisant de CDW un partenaire clé dans la propulsion des avancées technologiques.

Description

• Build and develop a high-performing Workday support team by setting priorities, assigning work, establishing accountability, coaching performance, and promoting continuous learning • Lead finance systems governance, including enhancement intake, prioritization, roadmap planning, release readiness, resource alignment, and cross-functional decision-making • Oversee day-to-day application support, incident resolution, root-cause analysis, and service performance • Lead planning, testing, deployment, and adoption of Workday releases, enhancements, and scheduled maintenance • Evaluate proposed system modifications and enhancements for business value, feasibility, risk, control impact, and roadmap alignment • Advise Finance and business leaders on Workday capabilities, solution options, and system-enabled process improvements • Provide decision-oriented updates on priorities, risks, dependencies, tradeoffs, and recommendations to stakeholders and leadership • Partner with Finance, Technology, Internal Audit, and external auditors to maintain effective system controls, support audit requests, assess gaps, and ensure timely remediation • Champion and be accountable for CDW’s vision of becoming an AI-fluent organization by encouraging responsible AI adoption and continuous learning

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree required • At least five years of experience supporting financial systems, finance operations, or related business transformation work • At least one year of people leadership, project leadership, or workstream leadership experience • Workday Financials experience or training • Experience implementing, supporting, and managing enterprise finance applications • Ability to translate business priorities into practical system roadmaps, enhancement decisions, and delivery plans • Ability to plan and manage projects, monitor risks and dependencies, and implement effective mitigation strategies • Ability to communicate complex financial and technical concepts clearly to varied audiences • Ability to frame risks and tradeoffs and influence decisions across Finance, Technology, and business leadership • Ability to manage competing priorities, resolve issues promptly, and maintain clear stakeholder follow-through

🏖️ Avantages

• Annual bonus target of 10%, subject to terms and conditions of plan • Benefits program (overview provided at https://cdw.benefit-info.com/) • Professional growth and supported development • Collaborative and supportive work environment

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