Director, Learning Measurement, Evaluation, Reporting

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🐊 Florida, Illinois, +7 états de plus – Distant

🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $119 100 - $186 560 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Cencora est une entreprise dédiée à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes et des animaux à travers le monde. Héritière de l'legacy d'AmerisourceBergen, Cencora propose une vaste gamme de solutions de pointe dans l'industrie, comprenant la logistique spécialisée, l'entreposage, la recherche de médicaments, le soutien au développement clinique, et bien plus encore. Elle offre des services de commercialisation et d'accès des patients, ainsi que des services de distribution en gros et spécialisée. Cencora sert une clientèle diversifiée, incluant des entreprises pharmaceutiques, des cabinets médicaux, des pharmacies et des systèmes de santé. L'entreprise étend également ses services à la santé animale, en gérant des opérations et en livrant des produits pour le soin pharmaceutique animal. Avec une forte présence mondiale, Cencora a pour objectif de redéfinir la prestation de soins de santé grâce à des produits et des solutions innovants, s'efforçant de créer des futurs plus sains pour tous.

Description

• Build the capability to measure whether learning experiences are working and how to improve them • Establish a consistent approach to measuring effectiveness across on-demand, live, virtual, blended, and experiential learning • Define standards connecting learning objectives to knowledge, retention, application, behavior change, and performance • Embed evaluation, assessment, and learner feedback into learning experiences • Use learning data, assessments, and feedback to identify what is working and where to improve • Advise portfolio leaders on refining learning assets, programs, modalities, and learner journeys • Establish reporting standards, scorecards, dashboards, and cadences across Cencora University • Lead quarterly learning impact reviews for executive sponsors • Provide L&D teams with shared standards, templates, playbooks, and reporting support • Create executive-ready reporting highlighting trends, implications, and actions • Provide visibility into investments across programs, content, vendors, and platforms • Partner with Finance to monitor spend, identify variances, and inform investment decisions • Document efficiencies from transformation work and validate savings • Automate data collection, reporting, analysis, and recurring operational work • Use AI to synthesize feedback, surface themes, and accelerate reporting • Connect learning measurement with skills, talent, workforce, and employee experience data • Lead and develop a team responsible for learning measurement, evaluation, reporting, learner feedback, and continuous improvement • Build partnerships across Cencora University, L&D, Talent Insights, WXM, Finance, vendors, and business teams

🎯 Exigences

• 10+ years in Learning & Development, Learning Operations, Talent Development, Organizational Development, or a related field • Experience leading teams in a complex, global organization • Experience in learning measurement, evaluation, reporting, or learning operations • Experience partnering with instructional designers and L&D leaders to improve learning outcomes • Experience managing learning vendors, partners, budgets, or investment portfolios • Experience presenting insights and recommendations to senior leaders • Demonstrated use of AI, automation, or emerging technology to improve learning or business operations • Understanding of adult learning, instructional design, assessment, retention, behavior change, and learning transfer • Comfortable experimenting with AI and automation • Ability to analyze data, identify patterns, and turn findings into clear stories • Commercial understanding of cost, value, and trade-offs

🏖️ Avantages

• Medical, dental, and vision care • Backup dependent care • Adoption assistance • Infertility coverage • Family building support • Behavioral health solutions • Paid parental leave • Paid caregiver leave • Training programs • Professional development resources • Mentorship programs • Employee resource groups • Volunteer activities

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