Senior Director, Specialty Insights

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 21%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cencora

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10 000+ employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Cencora est une entreprise dédiée à l'amélioration de la santé et du bien-être des personnes et des animaux à travers le monde. Héritière de l'legacy d'AmerisourceBergen, Cencora propose une vaste gamme de solutions de pointe dans l'industrie, comprenant la logistique spécialisée, l'entreposage, la recherche de médicaments, le soutien au développement clinique, et bien plus encore. Elle offre des services de commercialisation et d'accès des patients, ainsi que des services de distribution en gros et spécialisée. Cencora sert une clientèle diversifiée, incluant des entreprises pharmaceutiques, des cabinets médicaux, des pharmacies et des systèmes de santé. L'entreprise étend également ses services à la santé animale, en gérant des opérations et en livrant des produits pour le soin pharmaceutique animal. Avec une forte présence mondiale, Cencora a pour objectif de redéfinir la prestation de soins de santé grâce à des produits et des solutions innovants, s'efforçant de créer des futurs plus sains pour tous.

Description

• Plan, conduct, and supervise assignments; review progress and evaluate results • Develop professional relationships with key opinion leaders for market insight functions • Manage the Specialty Insights portfolio and ensure projects are delivered on time, within budget, and to high-quality standards • Support information exchange to meet timelines and milestones • Establish workflows to meet program goals • Prioritize team and project work and adjust resources as appropriate • Liaise with health care professionals, professional organizations, advocacy groups, and life sciences companies • Coordinate internal and external resources to complete work efficiently • Establish and maintain relationships with internal stakeholders • Develop action plans to advance projects and resolve conflicts and root causes • Identify changes in project scope and take appropriate action with internal team members and clients • Manage the department operating budget • Review content contributed by direct reports and project team members • Maintain staffing through recruiting, selection, orientation, training, coaching, and performance management • Perform other related duties as assigned

🎯 Exigences

• Minimum of 7 years clinical experience in a specialty therapeutic area, including Oncology • For a pharmaceutical specialty, 7+ years’ experience in a health system pharmacy • Extensive related-field experience with an appropriate medical degree such as MD, PhD, RN, NP, and/or PharmD • For a pharmaceutical specialty, graduate of an Accreditation Council for Pharmacy Education program with pharmacy licensure in good standing • Board Certification in a clinical specialty recognized by the Board of Pharmaceutical Specialties • Minimum of 7 years of leadership experience • Deep expertise in a specialized field and advanced knowledge applicable to complex, high-impact assignments • Experience developing and implementing healthcare provider-based programs • Experience conducting and executing primary market research • Well-developed interpersonal and verbal and written communication skills • Experience in medical writing and presenting scientific/technical information • Solid teamwork and collaboration/negotiation skills

🏖️ Avantages

• Medical, dental, and vision care • Backup dependent care • Adoption assistance • Infertility coverage • Family building support • Behavioral health solutions • Paid parental leave • Paid caregiver leave • Training programs • Professional development resources • Mentorship programs • Employee resource groups • Volunteer activities