Sales Representative, Medicare

🕒 il y a 8 jours

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

💵 $48 300 - $82 400 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Centene Corporation

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10 000+ employés

Fondée en 1984

🛡️ Assurance

💼 Conseil

🏥 Santé

Insurance • Consulting • Healthcare

La société Centene Corporation est un leader dans la fourniture de services de santé subventionnés par le gouvernement, spécialisée dans la délivrance de solutions de santé abordables et de haute qualité. Depuis plus de 40 ans, Centene s’est concentrée sur la transformation de la santé des communautés en élargissant l'accès aux services de Medicaid, Medicare, et au marché de l'assurance santé, tout en servant les communautés militaires à travers le programme TRICARE. En tant que plus grande organisation de gestion des soins Medicaid et un acteur clé du marché, Centene met l'accent sur une prestation de soins de santé localisée combinée à des partenariats solides avec des organisations à but non lucratif pour répondre aux besoins uniques de ses membres. Centene s’engage également pour le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises, en privilégiant la gestion environnementale et la gouvernance éthique afin d'améliorer le bien-être des communautés qu’elle dessert.

Description

• Provide sales coverage and develop market penetration for products in assigned territory • Provide education and assistance to Medicare individuals • Distribute health education materials and arrange health screenings • Provide Facilitated Enrollment and assist with health insurance continuation and recertification • Identify prospective enrollees and determine Advantage Medicare eligibility • Develop a local community presence to generate enrollments • Conduct home visits and personalized enrollment appointments • Market Advantage at hospitals, senior centers, assisted living facilities, community events and other designated sites • Assist members with healthcare access, transportation needs and related services • Monitor and follow marketing guidelines from regulatory agencies • Stay informed about competitive products and marketing practices and report them to management • Conduct telemarketing and outreach efforts • Attend sales meetings, training programs, conventions and special events • Complete applications accurately and timely • Submit territory, product acceptance/rejection and competitive-condition reports • Perform other assigned duties and comply with company policies and standards

🎯 Exigences

• High School Diploma, GED or equivalent required • 1+ years marketing, sales or community relations experience, including previous managed care experience, preferably in Medicare • Bilingual in Spanish preferred; specific language skills may be required by some plans • State Accident and Health Insurance Agent License upon hire required • Current state driver's license upon hire required • Candidates must live in Florida within St. Lucie, Broward, Indian River, Palm Beach, or Miami-Dade County • Field-based position with up to 75% travel • Ability to identify prospective enrollees and determine eligibility for Advantage Medicare • Knowledge of Advantage Medicare disclosures, provisions, enrollment and disenrollment • Knowledge of covered and non-covered benefits, exclusions and exemptions • Ability to comply with marketing activity guidelines and regulatory requirements • Ability to complete applications accurately and timely

🏖️ Avantages

• Health insurance • 401K plan • Stock purchase plans • Tuition reimbursement • Paid time off • Holidays • Flexible approach to work with remote, hybrid, field or office work schedules • Additional forms of incentives may be included in total compensation • Equal opportunity employer committed to diversity