Outbound Sales Specialist

🕒 il y a 8 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $75 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 21%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CETERA

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2 - 10 employés

Fondée en 2021

💸 Finance

🤝 B2B

☁️ SaaS

Finance • B2B • SaaS

CETERA est une plateforme de gestion de patrimoine et de services financiers offrant des solutions de courtage, de conseil, de technologie et de gestion des pratiques aux conseillers financiers indépendants, aux conseillers en investissement enregistrés, aux professionnels de la fiscalité et de la comptabilité, ainsi qu'aux institutions financières. L'entreprise met l'accent sur les modèles de partenariat B2B - intégration sur mesure, plateformes propriétaires orientées client, programmes de marketing et de croissance, et support opérationnel - conçus pour aider les conseillers à transférer des actifs, à développer leurs affaires, et à améliorer l'engagement des clients. Cetera se positionne comme un partenaire axé sur la croissance et un « hub de richesse » activé par la technologie plutôt qu'une entreprise de détail orientée consommateur.

Description

• Identify and create high-value opportunities in the sales pipeline • Develop relationships with prospective high-value accounts • Use a consultative, needs-based sales approach • Conduct outbound prospecting through cold calling, email, and social media • Prospect, educate, qualify, and develop target accounts and inbound leads • Route prospects to appropriate channels and colleagues • Educate prospects and communicate value propositions • Use lead-generation tools, databases, and online resources to build and maintain a qualified-lead pipeline • Research target accounts, identify decision-makers, generate interest, and develop accounts • Understand leads' business needs, challenges, and priorities • Conduct qualification assessments • Document prospect interactions, activities, and outcomes in CRM and sales tools • Collaborate with Marketing on lead-generation campaigns and lead follow-up • Nurture leads with relevant content • Run outbound campaigns across channels and territories • Provide closed-loop feedback to the Demand Center organization for process optimization • Stay current on industry trends, market developments, and competitor strategies

🎯 Exigences

• High School Diploma or equivalent • 3+ years of experience in sales, business development, or outbound lead generation, preferably in a B2B environment • Track record of successful business development in enterprise solutions, software, Finance, or tech sales environments • Experience running all areas of the SDR process, including account planning, pre-call preparation, opportunity qualification, and objection handling • Strong communication and interpersonal skills • Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment • Proficiency with email, voicemail, MS Office, Salesforce, and lead generation tools such as PhoneBurner • Track record of meeting or exceeding targets • Ability to work independently and collaborate with sales and marketing teams • Ability to understand sophisticated business problems and translate customer needs into solution plays • Strong time management and prioritization skills • Additional education or certifications in Sales or Customer Service desirable • Prior Wealth Management or broker-dealer experience is a plus • Up to 25% travel

🏖️ Avantages

• Inclusive health, dental, vision, and life insurance plans • Mental health benefits • 20+ days of paid time off (PTO) • Paid holidays • 2 paid wellness days • 401(k) savings plan with company contribution up to 5% • Access to a financial professional for financial planning • Paid parental leave • Health Savings Account options • Flexible Spending Account options • Employee Assistance Program (EAP) • LifeLock identity theft protection • Pet insurance • Paid caregiver leave • Additional voluntary benefits • Competitive incentive compensation package • Remote work arrangement