Membre du Conseil indépendant pour la science au service du développement (ISDC)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 24 minutes

🌐 France, Kenya, +3 autres pays – Distant

🇫🇷 France – Télétravail 🇰🇪 Kenya – Télétravail 🇱🇰 Sri Lanka – Télétravail 🇵🇪 Pérou – Télétravail 🇮🇹 Italie – Télétravail

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CGIAR

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1971

🍽️ Alimentation et boissons

💼 Conseil

🌾 Agriculture

Food & Beverage • Consulting • Agriculture

CGIAR est un partenariat mondial de recherche dédié à concevoir des solutions pour un avenir où la sécurité alimentaire est assurée, en transformant les systèmes alimentaires, fonciers et hydriques face au changement climatique. Fort de plus de 50 ans d’expérience, CGIAR travaille en collaboration dans de nombreuses régions, en se concentrant notamment sur l’adaptation au climat, la santé environnementale et la nutrition afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de développement durable. Son vaste réseau de centres de recherche collabore avec de nombreux partenaires pour déployer des pratiques agricoles innovantes et renforcer la résilience des agriculteurs dans le monde entier.

Description

• Fournir des conseils stratégiques rigoureux et indépendants au Conseil CGIAR et au Système CGIAR • Assurer la supervision stratégique et l'évaluation impartiale de la stratégie CGIAR, de la structure et des processus de recherche, des demandes de financement et des propositions de recherche • Piloter les travaux de prospective pour éclairer la stratégie de recherche à long terme du CGIAR • Effectuer de la veille stratégique (horizon scanning) et analyser les tendances émergentes et les évolutions pertinentes pour les activités du CGIAR • Contribuer aux exercices de définition des priorités en intégrant des analyses ex-post et ex-ante • Participer à au moins deux réunions en présentiel par an et se déplacer à l'international pour mettre en œuvre les activités prévues par les Termes de Référence de l'ISDC • Participer aux réunions virtuelles mensuelles • Rédiger, relire et commenter des documents, parfois avec des délais courts • Se porter volontaire pour diriger des axes de travail et alterner les rôles de leadership et de gestion avec le soutien du secrétariat • Travailler en collaboration, valoriser les opinions scientifiques divergentes et construire un consensus

🎯 Exigences

• Solide parcours académique dans au moins un domaine scientifique pertinent : amélioration des plantes et génétique ; sciences des cultures ; agronomie, incluant agriculture, foresterie et pêche ; ressources en eau et sciences de l'irrigation ; science des sols ; ou sciences animales, y compris la santé et la durabilité des systèmes basés sur les animaux • Une expertise en amélioration des plantes, génétique et génomique, ou en sciences animales et systèmes d'élevage est particulièrement souhaitée • Parcours professionnel, expérience et/ou environnement de travail typique reflétant les régions d'intervention du CGIAR : Asie du Sud ; Asie du Sud-Est et Pacifique ; Asie centrale et Asie de l'Ouest & Afrique du Nord ; Afrique de l'Est et australe ; ou Afrique de l'Ouest et centrale • Expérience et/ou expertise couvrant les domaines scientifique, programmatique, de l'innovation et du développement • Réalisations reconnues internationalement et notoriété dans le domaine concerné • Capacité à travailler de manière interdisciplinaire et à intégrer des connaissances de divers domaines pour relever des défis mondiaux complexes • Capacité à reconnaître comment la science et la recherche produisent des résultats de développement et d'innovation conformes au mandat du CGIAR • Aptitude à fournir des conseils stratégiques éclairés par des perspectives culturelles, organisationnelles, éducatives, de formation et géographiques diverses • Solides compétences en leadership et gouvernance, avec une expérience d'orientation d'organisations et d'initiatives vers des objectifs stratégiques • Bonnes capacités de communication • Anglais requis ; la maîtrise d'autres langues est un atout • Capacité à travailler en équipe et volonté de favoriser le consensus • Doit se conformer aux dispositions de la politique de conflits d'intérêts de l'IAES • Ne doit pas être un employé actuel du CGIAR ni un consultant majeur, ne pas avoir été employé par le CGIAR ni avoir servi comme consultant majeur au cours des deux années précédentes, ne doit pas siéger activement au sein d'un conseil ou comité du CGIAR, ni travailler directement pour une agence bailleur de fonds représentée au Conseil du Système • Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation d'une page, un curriculum vitae complet, les noms et coordonnées actuelles de trois personnes référentes, ainsi qu'une déclaration des implications passées/actuelles avec le CGIAR et des conflits d'intérêts potentiels • Les candidats proposés doivent confirmer leur intérêt et leur disponibilité

🏖️ Avantages

• Rémunération sous forme d'honoraires • Jusqu'à 25 jours par année civile, déterminés par la présidence de l'ISDC