Ingénieur logiciel senior (Containers)

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Chainguard

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51 - 200 employés

Fondée en 2021

🔐 Sécurité

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

Security • SaaS • Cybersecurity

Chainguard est une entreprise spécialisée dans la création d’images de conteneur sécurisées afin de renforcer la sécurité logicielle et la conformité. Ses produits incluent des images de conteneur à faible, voire zéro, CVE, mises à jour quotidiennement pour respecter des référentiels de sécurité et de conformité tels que FedRAMP, NIST 800-53, PCI-DSS, SOC 2 et les CIS Benchmarks. Chainguard se concentre sur la réduction des vulnérabilités, l’automatisation de la conformité et le support des workflows de développement, sans compromettre l’innovation ni la productivité. L’entreprise sert un large éventail d’industries, y compris des secteurs fortement réglementés, en fournissant des images durcies qui atténuent les risques de la chaîne d’approvisionnement logicielle et renforcent la sécurité des applications.

Description

• Collaborer avec les collègues et les équipes transverses pour concevoir des services et des fonctionnalités innovants qui renforcent le produit principal, le rendant plus attractif et à forte valeur ajoutée. • Développer des outils et services robustes afin d'améliorer en continu notre système de construction d'images à mesure qu'il évolue.

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau Bac+3 ou expérience pratique équivalente • Plus de 5 ans d'expérience en développement logiciel, structures de données, algorithmes, compilateurs, Makefiles et toolchains • Maîtrise des containers, des registres de containers, de Docker, de Kubernetes et de son écosystème • Expérience avec Terraform ou un autre outil d'Infrastructure as Code, et maîtrise de la création de modules ainsi que de l'organisation logique des ressources pour la réutilisation • Expérience dans l'écriture de services ou d'outils en Go • Excellentes capacités de communication, bonne maîtrise de l'anglais, capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à demander de l'aide de façon proactive lorsque nécessaire.

🏖️ Avantages

• Culture flexible et axée sur le télétravail : travail à distance avec opportunités de rencontres d'équipe, sommets biannuels dans des destinations, et une allocation mensuelle pour les espaces de coworking, le téléphone et l'Internet. • Notre approche de l'équité : attribution d'options d'achat d'actions à l'embauche et lors des promotions. De plus, vous pouvez participer à des ventes secondaires et disposez de 10 ans pour exercer vos options (oui, vous avez bien lu : 10 ans !). • Assurance santé prise en charge à 100 % : nous couvrons 100 % des primes d'assurance santé, vision et dentaire pour vous et vos personnes à charge. Rien n'est prélevé sur votre salaire. • Congés flexibles illimités : prenez le temps dont vous avez besoin — pour donner le meilleur de nous-mêmes, nous devons nous ressourcer. • Congé parental payé : 18 semaines pour le parent ayant accouché et 12 semaines pour le parent non-accoucheur, avec la possibilité de l'utiliser en une seule fois ou tout au long de la première année de l'enfant.