Senior Product Manager – Athena

🕒 il y a 6 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $205 000 - $231 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Chainguard

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51 - 200 employés

Fondée en 2021

🔐 Sécurité

☁️ SaaS

🔒 Cybersecurity

Security • SaaS • Cybersecurity

Chainguard est une entreprise spécialisée dans la création d’images de conteneur sécurisées afin de renforcer la sécurité logicielle et la conformité. Ses produits incluent des images de conteneur à faible, voire zéro, CVE, mises à jour quotidiennement pour respecter des référentiels de sécurité et de conformité tels que FedRAMP, NIST 800-53, PCI-DSS, SOC 2 et les CIS Benchmarks. Chainguard se concentre sur la réduction des vulnérabilités, l’automatisation de la conformité et le support des workflows de développement, sans compromettre l’innovation ni la productivité. L’entreprise sert un large éventail d’industries, y compris des secteurs fortement réglementés, en fournissant des images durcies qui atténuent les risques de la chaîne d’approvisionnement logicielle et renforcent la sécurité des applications.

Description

• Own the end-to-end Athena member workflow and strategy, including product strategy, roadmap, and priorities from vulnerability intake and validation through remediation, status visibility, patches, and advisories • Represent Athena internally and with customers on scope, capabilities, and direction • Educate customer-facing teams so they can communicate clearly and credibly • Identify systemic gaps and convert recurring questions, feedback, and feature requests into clear problem statements and a prioritized backlog • Align roadmaps and ownership across Engineering, remediation, Documentation, Customer Success, and other partners • Partner with Engineering on data validation, workflow routing, entitlements, access controls, and reliability • Partner with remediation on patch delivery, disclosure readiness, SBOMs, provenance, breaking changes, and capacity tradeoffs • Define and report member-experience metrics including submission volume and coverage, time to patch, status visibility, and feed adoption • Raise customer, delivery, and business risks early, especially around disclosure cycles • Mentor product peers

🎯 Exigences

• 5+ years of product management experience • Ownership of a technical B2B product serving enterprise customers in regulated industries • Financial-services experience strongly preferred • Working fluency in software supply chain security, including CVEs, OSV, VEX, SBOMs, provenance, and vulnerability disclosure • Experience leading complex initiatives across multiple engineering and business teams without relying on direct authority • Strong judgment balancing customer urgency, disclosure timelines, technical constraints, and business priorities • Comfort operating independently across multiple related problem spaces in a fast-moving environment with shifting priorities • Excellent communication skills and ability to build trust with technical teams, customer-facing partners, executives, and enterprise customers

🏖️ Avantages

• Flexible & Remote-First Culture: Work remotely with team meetup opportunities, bi-annual destination summits, and a monthly stipend for coworking spaces, phone and internet costs. • Stock options upon hire and promotion • Participation in secondary offerings • 10 years to exercise stock options • 100% covered health, vision and dental insurance premiums for employee and dependents • Unlimited flexible time off • 18 weeks paid parental leave for birthing parents and 12 weeks for non-birthing parents • Equal opportunity employer