Engagement Manager, Financial Performance Improvement

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $192 000 - $248 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Chartis

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501 - 1000 employés

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

💼 Conseil

💰 Private Equity Round en 2012-12

Healthcare • Healthcare Insurance • Consulting

Chartis est un cabinet de conseil en gestion axé sur la santé, qui collabore avec des prestataires, des payeurs, des investisseurs et des systèmes de santé pour stimuler la transformation stratégique, financière, clinique et numérique & technologique. L'entreprise propose des services incluant la planification stratégique, les fusions & intégration, l'expérience numérique du consommateur, l'analyse et l'architecture, l'amélioration du cycle de revenus et de la performance financière, ainsi que des conseils spécialisés pour les payeurs et le capital-investissement. Chartis gère également des centres de recherche et des lignes de pratique centrées sur l'équité en matière de santé, les solutions contre l'épuisement professionnel et les communications, fournissant des solutions de conseil et de conseils B2B à l'industrie de la santé.

Description

• Lead the problem-solving process and day-to-day management of the project team • Oversee team analyses and deliverables • Manage projects, balancing work effort and input from clients and colleagues across levels and lines of business • Act as a trusted advisor to healthcare clients • Create sophisticated, compelling deliverables that motivate clients to action • Coach and mentor junior staff through an apprenticeship-based development model • Support firm growth through talent initiatives, solution development, thought leadership, and other contributions • Collaborate on 6–9 month financial performance improvement engagements with colleagues across Clinical, Digital & Technology, and Strategic Transformation lines of business

🎯 Exigences

• At least 6 years of experience working with healthcare providers on financial and operational performance improvement and/or post-merger integration operational initiatives • 3+ years managing others • Experience leading comprehensive financial and operational improvement engagements or leading work teams within an overall engagement • Excellent critical thinking and analytical skills • Outstanding verbal and written communication skills • Strong people leadership and team-management capabilities • Advanced skills in Excel, Tableau, and PowerPoint • Strong entrepreneurial drive and desire to challenge the status quo, develop new solutions, and support methodology advancement • Passion for improving healthcare delivery • Advanced degree preferred (e.g., MBA, MHA, MPH) • Legally authorized to work in the United States

🏖️ Avantages

• Annual discretionary bonus eligibility • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • HSA • FSA • Disability insurance • Life insurance • 401(k) match • Paid time off • Wellness stipend • Additional voluntary benefits • Remote work allowed

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