Director, Upscale Revenue Management

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $163 544 - $192 405 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Choice Hotels International

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1939

✈️ Tourisme

💼 Conseil

📦 Logistique

Travel • Consulting • Logistics

Choice Hotels International est une entreprise hôtelière de renom spécialisée dans la franchise hôtelière. Réputée pour son portefeuille diversifié d'hôtels, l'entreprise se concentre sur l'offre d'un large éventail d'hébergements, allant du haut de gamme à l'économie. Choice Hotels est également engagé dans le soutien des communautés locales à travers ses programmes tels que 'Votre Communauté, Votre Choix'. Avec un engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de la solidarité, Choice Hotels vise à créer des parcours de carrière enrichissants pour ses collaborateurs tout en contribuant positivement à la société. L'entreprise se concentre également sur le développement d'opportunités de propriété hôtelière pour les entrepreneurs sous-représentés.

Description

• Lead and manage a team of revenue optimization professionals • Provide training and guidance to two direct-report Regional Managers and their teams of Revenue Managers • Develop and deliver change interventions, communication plans, training and engagement materials, and resource and training needs analyses • Collaborate with Commercial, Global Sales, Marketing, Loyalty, and Operations stakeholders to enhance service delivery, pricing strategies, and customer experience • Drive stakeholder engagement and management to support project and program delivery and adoption of changes • Implement and refine revenue optimization processes, systems, and policies • Ensure Upscale Brands ChoiceROCS colleagues are ready to use, support, adopt, and exploit new technology and processes • Establish KPIs, monitor portfolio performance, provide regular reports, and create action plans to address gaps • Align revenue initiatives with franchisee needs and expectations • Support Prominent Clients and Choice partners and manage escalation requests

🎯 Exigences

• Proven experience in driving revenue growth while maintaining a focus on operational excellence and customer satisfaction • Experience in developing and leading a team of professionals • Experience in delivering organizational change involving changes to people, processes, technology, structure, behavior, and new ways of working • Experience in stakeholder management with a diverse range of stakeholders, overcoming resistance to change and demonstrating the ability to gain trust and understand the issues that matter to people most • Proven experience in navigating complex business landscapes within a matrix organization • Considerable knowledge of the change management challenges associated with implementing continuous change in a fast-moving organization • 5+ years of progressive leadership experience • Advanced use of Microsoft tools including Word, Excel, and PowerPoint • Excellent written and verbal communication skills • Detail oriented • Ability to travel (15% of the time) • 4-Year Degree Required or equivalent experience • Must not require visa sponsorship now or in the future

🏖️ Avantages

• Competitive compensation and benefits, including medical, dental, and vision coverage • Leave and paid time-off for holidays, vacation, personal, family, volunteer, sick, jury duty, bereavement, military, and religious observance • Financial benefits for retirement and health savings • Employee recognition programs • Discounts at Choice hotels worldwide • Annual bonus based on the terms of Choice's Management Incentive Plan (MIP)

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