Software Engineer III

🕒 il y a 16 jours

🌽 Illinois, Minnesota, +1 états de plus – Distant

🌽 Illinois – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote

💵 $102 700 - $231 100 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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C.H. Robinson

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10 000+ employés

Fondée en 1905

🚘 Automobile

🍽️ Alimentation et boissons

🏥 Santé

Automotive • Food & Beverage • Healthcare

C. H. Robinson est un prestataire de premier plan en logistique tierce partie, offrant une gamme complète de solutions de transport, de fret et de chaîne d'approvisionnement à l'échelle mondiale. Leurs services incluent le fret aérien, le transport maritime, le transport partiel et complet par camion, adaptés à des industries telles que l'automobile, le commerce de détail, l'alimentation et les boissons, la santé et l'énergie. Grâce à des technologies avancées comme Navisphere pour la visibilité et la gestion du fret, C. H. Robinson est compétent pour gérer des défis logistiques complexes, fournir des solutions de bout en bout et assurer l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement à l'échelle mondiale. Ils sont reconnus pour leur expertise inégalée dans l'industrie et leur capacité à personnaliser des solutions pour les entreprises de divers secteurs.

Description

• Develop software and design solutions to satisfy customer requirements while considering performance and availability • Collaborate with product managers and principal software engineers to translate requirements into detailed designs • Estimate software development effort, identify dependent teams, and develop code to satisfy complex requirements • Optimize, refactor, and reuse code to improve performance and maintainability • Write code using secure programming patterns and enhance security in existing applications • Increase code quality through unit, integration, and acceptance tests • Tune performance and resolve availability issues of products or services and their dependencies • Collaborate with software engineers and teams on code reviews, development infrastructure, and process enhancements • Mentor and coach software engineers through design and code reviews and sharing best practices • Maintain knowledge of emerging technologies

🎯 Exigences

• 6+ years of experience working in a software development team environment • 6+ years of experience creating applications and features in an object-oriented environment (e.g., C#, .NET) • Experience with database objects in relational databases (e.g., MS SQL, Oracle) or non-relational databases (e.g., MongoDB) • Experience with microservices (WebAPI, Service Stack, REST API, etc.) • Familiarity with AI/ML-driven engineering practices, including leveraging AI-assisted development tools (e.g., GitHub Copilot, CodeWhisperer) and embedding AI/ML models into applications for automation and intelligence • Experience with code reviews, code optimization, unit and acceptance tests • Proficient with version control systems (e.g., GIT, GitHub, TFS, etc.) • Bachelor's Degree in Computer Science, Software Engineering or MIS; or a minimum of 4 years of equivalent work experience and a high school diploma/GED

🏖️ Avantages

• Three medical plans • Prescription drug coverage • Enhanced Fertility benefits • Flexible Spending Accounts • Health Savings Account (including employer contribution) • Dental and Vision • Basic and Supplemental Life Insurance • Short-Term and Long-Term Disability • Paid observed holidays • 2 paid floating holidays for U.S. hourly employees • Flexible Time Off (FTO) offered to U.S. salaried employees — no accruals and no caps • Paid Time Off (PTO) offered to all other employees in the U.S. and Canada • Paid parental leave • Paid time off to volunteer in your community • Charitable Giving Match Program • 401(k) with 6% company matching • Employee Stock Purchase Plan • Career development, networking, and team-building opportunities

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