Process & Change II Manager – RPO Client Delivery

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 13 jours

🧀 Wisconsin – Distant

🧀 Wisconsin – Remote

💵 $120 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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🏥 Santé

📦 Logistique

👥 RH Tech

Healthcare • Logistics • HR Tech

Cielo Talent est un partenaire mondial en acquisition de talents, proposant un large éventail de solutions en Recruitment Process Outsourcing (RPO), en gestion de la main‑d’œuvre contingente (contingent workforce management) et en conseil en Talent Acquisition. L’entreprise s’appuie sur des technologies avancées, dont l’IA, pour fournir des solutions sur mesure aux entreprises cherchant à répondre à des besoins spécifiques en talents. Avec un fort engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), Cielo vise à s’associer à des organisations partout dans le monde pour améliorer leurs stratégies d’acquisition de talents. Elle opère dans divers secteurs — santé, sciences de la vie et technologie — afin de délivrer des solutions de recrutement à la fois efficaces et efficientes.

Description

• Lead process design and change management activities during implementation projects • Own and lead all process and change management activities within an implementation or equivalent project • Conduct discovery sessions to understand process components and transform processes to achieve desired change • Assess current and future experiences for leadership, hiring managers, recruiters, and candidates • Lead current-state and future-state assessment workshops • Create and execute change plans with internal and external leaders and stakeholders • Collaborate on user experience planning with subject matter experts • Research and apply internal and external best practices • Incorporate technology, automation, and self-service into process design with Technology SMEs • Communicate business requirements for system configuration relating to processes, workflows, and reporting • Create process visualizations, communications, templates, standard operating procedures, and FAQs • Develop roadmaps from current state to desired future state, including priorities, sequencing, and dependencies • Train teams and hiring managers on new experiences and processes • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or equivalent preferred • Six Sigma Black Belt, LEAN, or other process certification preferred • Change Management certification preferred • 3–5 years of client delivery experience required • 3–5 years of experience in process design, continuous improvement of business process or technology, and/or change management expertise required • Ability to handle multiple projects simultaneously and thrive in a fast-paced environment • Business and technical savvy with keen attention to detail • Proficiency with Microsoft Suite, including Excel, Word, PowerPoint, Outlook, and other project management software • Proficiency with process mapping tools such as Skore, Visio, Lucid, or equivalent preferred • Demonstrated success developing and implementing business process improvements, core technology systems, process automation, and documented standard operating procedures • Ability to transform internal needs into technical and functional requirements • Strong relationship-building and influencing skills with high emotional intelligence • Ability to communicate and engage effectively with stakeholders at all levels

🏖️ Avantages

• Remote work option • Equal opportunity employment • Reasonable accommodation during the application and interview process