Behavioral Health Specialist II

🕒 il y a 1 mois

🏈 Ohio – Distant

🏈 Ohio – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

👻 Score fantôme 23%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cincinnati Children's

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10 000+ employés

Fondée en 1883

🏥 Santé

🤝 À but non lucratif

📚 Éducation

Healthcare • Non-profit • Education

Cincinnati Children's est un hôpital pédiatrique de premier plan qui propose une vaste gamme de services de santé pour les enfants, incluant des rendez-vous, des soins d'urgence et des programmes cliniques spécialisés. L'hôpital est dédié à soutenir les familles avec des ressources étendues, de l'éducation pour les patients et un accès aux essais cliniques et études de recherche. Focalisé sur l'amélioration de la santé pédiatrique à travers des options de traitement innovantes et l'éducation professionnelle, Cincinnati Children's s'engage à inspirer l'espoir et à améliorer la vie des enfants et des familles.

Description

• Develop and implement individual crisis and safety plans with youth and families • Facilitate referrals and linkages, monitor care plan implementation, and manage 1915(c) Waiver funds • Obtain prior authorization and Ohio Department of Medicaid approval • Conduct outreach, assessments, meetings, and care coordination in person, in the community, or virtually according to guardian/member preference • Manage Intensive Care Coordination and Moderate Care Coordination caseloads • Integrate comprehensive and evidence-based strategies into Child and Family Team meetings • Engage newly referred youth and families in care coordination • Develop Child and Family-Centered Care Plans and identify client family teams • Facilitate monthly or more frequent Child and Family Team meetings • Complete comprehensive assessments, including Child and Adolescent Needs and Strength assessments • Apply trauma-informed care, culturally responsive approaches, and the wraparound model • Coach and develop new staff • Coordinate care with providers, agencies, physical health providers, and school personnel • Monitor team commitments and CFCCP implementation and communicate progress to team members • Develop community resources to meet youth and family needs • Complete timely and accurate care plan documentation and bill for care coordination activities • Document team attendance, approvals, signed CFCCPs, SMART goals, and authorization processes in the electronic health record • Consult on documentation standards and electronic health record improvements

🎯 Exigences

• Scioto/Lawrence County residents only • Bachelor’s degree and 2+ years’ experience and training in one or more of: Family systems; Community systems and resources; Case management; Child and Family counseling or therapy; Child protection; Child development • OR Master’s degree with 1 year experience in one or more of the listed areas • May require clinical license, certification or training

🏖️ Avantages

• Equal Opportunity Employer committed to creating an environment of dignity and respect • Support for the responsible use of artificial intelligence and innovation tools • Regular employee status • Full-time schedule with 40 weekly hours