Senior Business Development Manager

🕒 il y a 1 mois

🌲 Oregon – Distant

🌲 Oregon – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Circle Logistics, Inc

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501 - 1000 employés

Fondée en 2011

📦 Logistique

🚗 Transport

🤝 B2B

Logistics • Transport • B2B

Circle Logistics, Inc. est un fournisseur de logistique tiers et transporteur soutenu par des actifs, basé à Fort Wayne, Indiana, qui propose des services de gestion de transport et de courtage de fret. L'entreprise exploite une flotte d'actifs (environ 75 unités motorisées et plus de 200 remorques selon ses documents) et sélectionne avec soin un réseau d'environ 300 transporteurs stratégiques pour offrir des services de fourgon sec, plateau, réfrigéré, transport automobile, vrac et van cargo, en plus des fonctionnalités de tableau de chargement et "Book It Now" pour la réservation. Circle met l'accent sur la visibilité grâce à des intégrations avec les partenaires ELD et de visibilité, offre des terminaux dans de nombreuses villes américaines (et à Panama), sert des industries telles que l'automobile, la construction et la chimie, et promeut une culture de "Service Sans Échec" axée sur la livraison à temps et des solutions d'expédition consolidées pour les expéditeurs.

Description

• Establish immediate momentum by leveraging your network to move first freight within 30 days through aggressive prospecting—executing 100+ daily outbound dials to build a strong pipeline of shipper and carrier partnerships • Secure, onboard, and retain 2 to 6 new monthly shippers while expanding existing accounts through proactive relationship management, identifying new freight lanes, and uncovering cross-sell opportunities to maximize revenue per customer • Scale accounts efficiently to move 100 to 150 monthly loads, optimizing carrier capacity utilization and aligning load volume with organizational growth objectives • Develop and execute targeted freight brokerage strategies informed by real-time freight market dynamics, carrier capacity trends, and shipper demand patterns in your region • Create persuasive rate proposals and freight solutions that articulate value and competitive advantages to prospects, securing favorable terms that protect margins • Partner with operations, dispatch, and compliance teams to ensure flawless load execution, on-time delivery, and exceptional service quality that strengthens customer retention and competitive differentiation • Negotiate freight rates, service level agreements, and carrier contracts with acumen and transparency, maintaining strong partnerships while protecting profitability • Monitor and analyze key performance indicators including load volume, freight margins, customer acquisition costs, and revenue outcomes to drive continuous improvement and accountability

🎯 Exigences

• 5+ years of direct freight brokerage experience with proven success in sourcing, qualifying, and closing shipper and carrier partnerships • Demonstrated success adding 2-6 new shipper accounts monthly and managing 100-150+ loads monthly with documented revenue growth • Expertise in freight rate negotiation, load pricing, margin management, and carrier contract development • Strong knowledge of freight market dynamics, carrier capacity trends, lane economics, and regional shipper demand patterns • Proficiency with Transportation Management Systems (TMS), load boards, CRM platforms, and Microsoft Office Suite • Strong analytical capabilities with experience interpreting freight metrics, load profitability, and customer acquisition costs • Exceptional communication and presentation skills with ability to articulate freight solutions to diverse prospects • Self-motivated, entrepreneurial mindset with ability to drive measurable freight revenue results independently • Experience in team leadership, mentoring, carrier recruitment, or capacity management within freight brokerage (preferred) • Familiarity with freight compliance requirements, DOT regulations, industry best practices, and specialized freight verticals (preferred)

🏖️ Avantages

• Employees can work remotely