District Manager

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Circle K

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10 000+ employés

Fondée en 1951

🍽️ Alimentation et boissons

📦 Logistique

🛒 Commerce de détail

Food & Beverage • Logistics • Retail

Circle K est une chaîne mondiale de magasins de proximité et fait partie d'Alimentation Couche-Tard. Elle offre une large gamme de services de vente au détail, incluant une variété d'options alimentaires et de boissons, des produits essentiels du quotidien et des services de ravitaillement en carburant. Circle K s'engage à créer une expérience client positive en se concentrant sur un service rapide et convivial tout en contribuant à un avenir durable. Elle valorise la diversité et l'inclusion et vise à faciliter le quotidien de ses clients. Circle K est présente dans plusieurs pays, offrant des opportunités de développement de carrière et un environnement de travail dynamique pour ses employés.

Description

• Provide store management with promotional recaps, business opportunities, results, trends, and competitive information • Manage controllable costs, including merchandise variation, salaries, overtime, cash, repair and maintenance costs, and other P&L expense lines • Collaborate with Marketing to implement promotions and new product introductions • Provide category managers feedback on stock issues and partner with vendors to ensure product availability • Ensure timely execution of monthly promotions and professional vendor performance • Enforce company policies, procedures, government regulations, and restricted sales policies • Maintain a safe and secure working environment through safety practices, communication, and training • Forecast financial requirements, prepare annual budgets, schedule expenditures, analyze variances, and initiate corrective actions • Lead and direct Store Managers, including recruiting, selection, orientation, development, training, coaching, counseling, discipline, and performance appraisal • Establish job expectations and develop action plans for issue resolution • Apply non-discriminatory management practices when hiring, training, counseling, motivating, and separating employees • Prepare operational and risk reports for analysis • Accomplish Financial and Key Result Area targets according to Company Plan guidelines • Enhance professional and technical knowledge through workshops, publications, networks, and professional societies

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in business or related field preferred • Other combinations of job-related experience and education may be substituted • 3–5 years of retail business experience or more preferred • Minimum of 2 years of management responsibility • Experience with MS Outlook, Excel, PowerPoint, and Word preferred • Demonstrated leadership ability • Good communication skills • Self-directed, self-motivated, and customer service oriented • Ability to communicate orally and in writing in English • Ability to supervise and train Store Managers in the use of store equipment, tools, and materials • Ability to supervise and manage functions listed in the Store Manager job description • Current valid driver’s license required to operate a company vehicle • Ability to sit for long periods, operate a computer keyboard and mouse, view a monitor, hear and speak via telephone, reach forward and/or overhead, and occasionally lift up to 20 pounds

🏖️ Avantages

• Reasonable accommodations for applicants with disabilities • Equal opportunity employer • Employee development and training programs • Educational workshops and professional development opportunities