Manager, Recycling Materials Marketing and Recovery

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $90 000 - $110 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 4%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Circular Materials

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51 - 200 employés

Fondée en 2021

💼 Conseil

📦 Logistique

🏭 Fabrication

Consulting • Logistics • Manufacturing

Circular Materials est une organisation nationale à but non lucratif au Canada qui s'occupe de la responsabilité des producteurs, en élaborant et gérant des systèmes de recyclage dans le cadre de la responsabilité élargie des producteurs (REP). Elle collabore avec des producteurs, des régulateurs et des prestataires de services pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de recyclage, gérer l'approvisionnement et les contrats de la chaîne logistique, fournir des rapports réglementaires et des analyses, soutenir l'intégration des producteurs et la fixation des tarifs, gérer des plateformes informatiques et des services financiers, et assurer la promotion et l'éducation pour faire progresser l'économie circulaire et augmenter la récupération des matériaux à travers les provinces.

Description

• Manage commodity marketing agreements and direct contracts with secondary processors and end-markets • Track material flow from preconditioning facilities to end-markets and resolve issues • Monitor material composition and quality with operations and audit teams • Calculate and validate facility yields and recovery performance • Ensure accurate service-provider reporting and reconcile volumes, revenues, and performance metrics • Liaise among post-collection operations, marketing agents, finance, audit, and reporting teams • Address processing, logistics, and material-quality challenges affecting marketability and revenue • Develop monthly and quarterly reports on commodity market performance, partner performance, revenue per ton, yield trends, risks, and opportunities • Assess and support new domestic and export end-market development • Support contract implementation, change orders, and optimization of processing and marketing arrangements • Identify and resolve operational, contractual, and market-related issues affecting system performance

🎯 Exigences

• Post-secondary education in business, supply chain, environmental management, or related fields is preferred • Equivalent combination of education and experience may be considered • 5+ years of experience in commodity marketing, recycling markets, or materials trading • Direct exposure to plastics, fiber, or metals markets • Experience managing commercial contracts with processors, brokers, or end-markets • Experience tracking material flows, yields, and revenue performance in recycling or commodity supply chains • Strong understanding of recycling commodity markets, pricing mechanisms, and end-market requirements • Experience with data analysis, yield calculations, and performance reporting • Ability to manage operational issues across multiple stakeholders • Experience collaborating with operations, finance, audit, and reporting teams • Excellent communication, negotiation, and relationship management skills • Advanced proficiency in Excel and data analysis tools • Valid driver’s license and comprehensive vehicle insurance required • Strong understanding of AI concepts and ability to communicate and apply AI technologies effectively preferred • Experience with reporting systems and dashboards is an asset

🏖️ Avantages

• Remote work from a Canadian home office environment • Flexible work schedule / extra or flexible hours may be required on occasion • Equal opportunity and inclusive workplace • Reasonable accommodation during recruitment and assessment processes