Director, CX Product Management – Commercialization

🕒 il y a 4 jours

🏄 California, North Carolina – Distant

🏄 California – Remote 🌲 North Carolina – Remote

💵 $233 900 - $330 400 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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10 000+ employés

Fondée en 1984

🔧 Matériel

🔐 Sécurité

🏢 Entreprise

Hardware • Security • Enterprise

Cisco est une entreprise multinationale de technologie qui fournit du matériel, des logiciels et des services de réseau aux entreprises, aux fournisseurs de services et aux gouvernements. Elle construit des routeurs, des commutateurs, des émetteurs-récepteurs optiques, du silicium programmable et des plateformes d'informatique de périphérie, et offre des services de sécurité, de collaboration (Webex), d'observabilité et des logiciels et services de support basés sur l'IA pour aider les organisations à concevoir, exploiter et sécuriser des réseaux et des centres de données à grande échelle. Cisco propose également des services professionnels, des formations et des solutions gérées par le cloud pour soutenir la transformation numérique et les infrastructures préparées pour l'IA.

Description

• Develop and execute the CX overall pricing and monetization strategy • Establish pricing principles and governance • Develop strategies to improve revenue growth, customer value, market competitiveness, and margins • Establish pricing frameworks across offers, solutions, customer segments, geographies, and channels • Lead pricing and packaging initiatives for new products, features, and services • Build pricing analytics to identify revenue and margin improvement opportunities • Analyze willingness-to-pay, price elasticity, customer segmentation, competitive pricing, discounting, and deal economics • Develop business cases and financial models supporting pricing recommendations • Analyze pricing and discounting trends across major deals and customer segments • Identify price leakage and develop corrective actions • Help streamline Cisco’s CX offer portfolio across Professional Services and Technical Support • Collaborate with Product Management to incorporate monetization into product strategy and development • Partner with Sales and Marketing on customer value propositions, segmentation, and competitive positioning • Support product launches and go-to-market initiatives with pricing, packaging, and commercial strategies

🎯 Exigences

• 10+ years of experience in pricing, monetization, strategy, finance, product management, revenue management, or related fields • Experience developing and implementing pricing strategies within a high-tech, software, SaaS, or technology-enabled business • Deep understanding of B2B pricing, SaaS economics, subscription models, and enterprise sales • Advanced analytical and financial modeling skills • Experience with pricing research, segmentation, price elasticity, willingness-to-pay, and competitive analysis • Solid understanding of SaaS metrics and unit economics • Experience working cross-functionally with Product, Sales, Finance, Marketing, and Executive Leadership • Excellent communication and executive presentation skills • Proven ability to lead strategic initiatives in a fast-paced, highly analytical environment

🏖️ Avantages

• Medical, dental and vision insurance • 401(k) plan with a Cisco matching contribution • Paid parental leave • Short and long-term disability coverage • Basic life insurance • Cisco restricted stock unit grants may be available • 10 paid holidays per full calendar year • 1 floating holiday for non-exempt employees • 1 paid day off for employee’s birthday • Paid year-end holiday shutdown • 4 paid days off for personal wellness • 16 days of paid vacation time per full calendar year for non-exempt employees • Flexible vacation time off program for exempt employees • 80 hours of sick time off provided on hire date and each January 1st thereafter • Up to 80 hours of unused sick time carried forward • Additional paid time away for critical or emergency family issues • Optional 10 paid volunteer days per full calendar year • Annual bonuses for non-sales roles, subject to Cisco’s policies • Performance-based incentive pay for sales-plan employees