Regional Sales Leader

🕒 il y a 13 jours

🦀 Maryland, Virginia – Distant

🦀 Maryland – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $329 800 - $445 500 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cisco

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10 000+ employés

Fondée en 1984

🔧 Matériel

🔐 Sécurité

🏢 Entreprise

Hardware • Security • Enterprise

Cisco est une entreprise multinationale de technologie qui fournit du matériel, des logiciels et des services de réseau aux entreprises, aux fournisseurs de services et aux gouvernements. Elle construit des routeurs, des commutateurs, des émetteurs-récepteurs optiques, du silicium programmable et des plateformes d'informatique de périphérie, et offre des services de sécurité, de collaboration (Webex), d'observabilité et des logiciels et services de support basés sur l'IA pour aider les organisations à concevoir, exploiter et sécuriser des réseaux et des centres de données à grande échelle. Cisco propose également des services professionnels, des formations et des solutions gérées par le cloud pour soutenir la transformation numérique et les infrastructures préparées pour l'IA.

Description

• Develop and execute a regional sales strategy aligned with global enterprise objectives • Identify growth opportunities and mitigate competitive risks • Recruit, mentor, and manage enterprise account executives • Provide performance coaching and foster professional development • Maintain team engagement and accountability • Own regional sales forecasting rituals • Maintain rigorous pipeline hygiene • Provide accurate, data-driven reporting to executive leadership • Serve as executive sponsor for major accounts • Engage C-suite stakeholders in high-level negotiations • Secure long-term contracts • Ensure high customer satisfaction and retention • Partner with Marketing, Product, Customer Success, and Finance teams • Support a seamless end-to-end customer experience • Provide feedback informing future product development • Monitor industry trends, competitive landscape, and regulatory changes • Adjust regional sales tactics proactively

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field • Minimum of 10 years of experience in enterprise software or B2B technology sales • Proven track record of managing and scaling a high-performing sales environment • Consistently exceeding multi-million dollar revenue quotas • Deep expertise in complex, long-cycle consultative sales processes • Experience with enterprise contract negotiations • Strong financial acumen • Experience with budget management and complex deal structuring • Ability to travel within the assigned region as required • Exceptional communication and presentation skills • Ability to influence C-suite and Board-level stakeholders • Advanced proficiency in CRM software, such as Salesforce, and sales enablement tools • Strong analytical skills and ability to translate data into actionable insights • Ability to thrive in a fast-paced organizational structure • Exceptional conflict resolution and problem-solving skills • MBA is highly preferred

🏖️ Avantages

• Medical, dental and vision insurance • 401(k) plan with a Cisco matching contribution • Paid parental leave • Short- and long-term disability coverage • Basic life insurance • Cisco restricted stock unit grants may be available, subject to continued employment and vesting periods • 10 paid holidays per full calendar year • 1 floating holiday for non-exempt employees • 1 paid day off for employee’s birthday • Paid year-end holiday shutdown • 4 paid days off for personal wellness • 16 days of paid vacation per full calendar year for non-exempt full-time employees • Flexible vacation time off program with no defined limit for eligible exempt employees • 80 hours of sick time off provided on hire date and each January 1st • Up to 80 hours of unused sick time carried forward • Additional paid time away for critical or emergency family issues • Optional 10 paid volunteer days per full calendar year • Performance-based incentive pay for sales employees, with no cap on incentive compensation above 100% attainment • Opportunities to grow and build at Cisco • Professional development and team collaboration opportunities