Account Manager – Demand Response

🕒 il y a 22 jours

🌽 Illinois – Distant

🌽 Illinois – Remote

💵 $62 700 - $94 100 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CLEAResult

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2003

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

💰 Private Equity Round en 2013-06

Consulting • Healthcare • Logistics

CLEAResult est le plus grand fournisseur nord-américain de solutions pour l'efficacité énergétique, la transition énergétique et la décarbonisation, visant à réduire la consommation d'énergie et à promouvoir des pratiques durables. Ils offrent une suite complète de services et technologies, y compris des marchés de produits économes en énergie, le suivi des émissions de gaz à effet de serre et la planification stratégique de l'énergie. Leur mission est de créer un monde écologiquement durable en collaborant avec les fournisseurs d'énergie, les gouvernements et les entreprises privées pour mettre en œuvre des mesures d'économie d'énergie impactantes. CLEAResult éduque et forme également les individus aux meilleures pratiques pour l'efficacité énergétique, soutenant une transition vers des sources d'énergie propres en remplacement des sources d'énergie productrices de carbone.

Description

• Manage demand response/flex load management programs across the country • Partner with customers, contractors, engineering teams, and program staff to achieve contractual goals and increase energy savings acquisition • Ensure successful program execution and identify opportunities for program growth and improvement • Bring national perspective and expertise to local program teams to enhance delivery and drive energy savings and revenue goals across multiple programs • Serve as the primary customer contact by building relationships, delivering proposals, providing technical guidance, and resolving issues • Oversee program participation, documentation, reporting, and forecasting while ensuring compliance with program requirements • Collaborate with engineering and program teams to support technical solutions, analyze requirements, and implement process improvements • Conduct deep-dive analysis on complex data sets, including time series and panel data • Synthesize complex findings into actionable reports, dashboards, and visualizations for non-technical stakeholders and leadership

🎯 Exigences

• 4-6 years’ experience working in the energy efficiency sector • Minimum 2 years of direct client-facing account management experience • Hands-on experience with program implementation and utility operations • Strong analytical, reporting, and data management skills • Advanced proficiency in Microsoft Excel and Power BI or similar reporting tools • Demonstrated experience managing multiple programs and priorities simultaneously • Strong communication, presentation, and problem-solving skills • Ability to work independently and deliver results with minimal supervision • 2+ years’ experience in Utility Demand Side Management (DSM), Demand Response (DR), or Utility program delivery (preferred) • Experience working with Distributed Energy Resource Management System (DERMS) platforms (preferred) • Strong project management and organizational skills (preferred) • If applicable, meet all DOT qualification requirements and comply with all applicable federal, state, and local transportation regulations • Must be authorized to work in the United States without employer sponsorship or support • Successful hires must pass pre-employment checks

🏖️ Avantages

• Medical, Dental, and Vision Insurance • Company-paid health care concierge service • 401(k) with company match • Paid vacation, sick, personal and parental leave time • Paid Volunteer Time • Employee Recognition Program – convert recognition points into gift cards • Employee Assistance Program • Access to on-demand training courses to advance further in your career

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