Sales Consultant – Recruiting

🕒 il y a 6 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🧑‍💼 Ingénieur d'affaires

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 60%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Description

• Aktive Neukundenakquise (Outbound, Follow-ups, Closing) • Verkauf unserer Recruiting-Dienstleistung an Unternehmen mit akutem Personalbedarf • Verhandlung & Abschluss von Vermittlungsaufträgen und Rahmenverträgen • Ownership über den gesamten Sales-Funnel – vom Erstkontakt bis zum Deal • Aufbau eines eigenen Kundenportfolios mit Wiederholungsgeschäft • Strategische Beratung von Entscheidern (HR, Geschäftsführung) • Enge Steuerung der Kandidatenprozesse bis zum erfolgreichen Placement

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• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Recruiting • Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung & Abschlüssen • Klare Hunter-Mentalität und Abschlussstärke • Hohe Zielorientierung, Disziplin und Eigenverantwortung • Verhandlungssicheres Deutsch, souverän auf Entscheider-Ebene

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• Ungedeckelte, leistungsbasierte Provision • Extrem attraktive Verdienstmöglichkeiten für Top-Performer • 100 % Remote Work – kein Büro, kein Micromanagement • Maximale Freiheit bei Zeiteinteilung & Arbeitsweise • Starkes internes Netzwerk & Support bei Kandidaten • Incentives, internationale Trips & Weiterentwicklung