Director, Software Development Engineering – Workforce Governance

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 14 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $175 000 - $210 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 19%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Climb Channel Solutions NA

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51 - 200 employés

Fondée en 1982

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Climb Channel Solutions NA est une entreprise de distribution informatique spécialisée dans la fourniture de solutions technologiques de pointe et innovantes. Elle soutient les revendeurs de technologies en offrant une expertise dans des domaines tels que la virtualisation, le cloud, la gestion des données et la cybersécurité, améliorant ainsi le succès de ses partenaires. Climb est dédiée à transformer la distribution informatique avec un service exceptionnel et un vaste marché de fournisseurs pour faciliter la croissance des affaires de ses partenaires à travers divers secteurs, y compris les marchés publics et privés.

Description

• Lead engineering teams responsible for governance solutions on Delinea Platform and Fastpath Assure • Oversee development and implementation strategy for key capabilities • Ensure development strategies align with overall business objectives • Provide technical oversight for solution quality and scalability • Identify and mitigate technical risks and challenges • Lead and mentor engineering teams, including hiring and performance evaluations • Foster a positive work environment • Collaborate with engineering leaders and Product Managers to define technical scope for key initiatives • Identify opportunities for innovation and drive continuous improvement in engineering processes • Report directly to the Vice President, Software Development Engineering

🎯 Exigences

• Bachelor’s or higher degree in Computer Science, Engineering, or a related field • 5+ years of experience managing and running Agile Sprint teams • 8+ years of professional experience in software development • Strong technical and personal skills • Excellent communication and collaboration skills for interacting with engineers, stakeholders, and senior management • Experience with Identity Governance and Administration (IGA) or application access governance and segregation of duties (SoD) for ERP and business applications is desired • Proven experience leading and managing engineering teams • Current knowledge of industry trends, security best practices, and emerging technologies related to the solution’s core technologies • Ability to contribute as a software engineer is desired • Successful completion of a comprehensive criminal background check, education verification, and employment verification upon conditional offer

🏖️ Avantages

• Meaningful bonus program • Healthcare insurance • Pension/retirement matching • Comprehensive life insurance • Employee assistance program • Time off plans • Paid company holidays • Competitive salaries • Equity • Performance-based bonus plans or role-based incentive programs • Meaningful work • Great career progression