Senior Product Manager – AI Gateway

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 16 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $130 000 - $162 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

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Climb Channel Solutions NA

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51 - 200 employés

Fondée en 1982

💼 Conseil

📦 Logistique

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Climb Channel Solutions NA est une entreprise de distribution informatique spécialisée dans la fourniture de solutions technologiques de pointe et innovantes. Elle soutient les revendeurs de technologies en offrant une expertise dans des domaines tels que la virtualisation, le cloud, la gestion des données et la cybersécurité, améliorant ainsi le succès de ses partenaires. Climb est dédiée à transformer la distribution informatique avec un service exceptionnel et un vaste marché de fournisseurs pour faciliter la croissance des affaires de ses partenaires à travers divers secteurs, y compris les marchés publics et privés.

Description

• drive AI product execution by translating market trends into features • bridge startup speed with enterprise-grade thinking for innovative features • partner with Engineering, Design, Sales, Marketing, and Customer Success • own product initiatives from concept to launch with measurable impact • conduct research with CISOs and security architects • support storytelling through customer conversations and case studies

🎯 Exigences

• 5+ years in product management, preferably in AI/ML, cybersecurity • familiarity with identity and access management (IAM), privileged access management (PAM) • solid understanding of modern AI/ML concepts • ability to discuss technical tradeoffs with engineering teams • proven ability to work alongside data scientists, engineers, and UX professionals • knowledge of compliance, security, and privacy best practices • demonstrable record of managing and launching AI-driven products • experience supporting or growing open-source AI platforms • excellent written and verbal skills for business value translation

🏖️ Avantages

• competitive salaries • meaningful bonus program • excellent benefits, including healthcare insurance • pension/retirement matching • comprehensive life insurance • employee assistance program • time off plans • paid company holidays