Rating Specialist, Middle Market

🕒 il y a 9 jours

🐊 Florida, Pennsylvania – Distant

🐊 Florida – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CNA Insurance

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1897

🏗️ Construction

🏥 Santé

🏭 Fabrication

💰 €883 000 Post-IPO Equity en 2016-09

Construction • Healthcare • Manufacturing

CNA Insurance est un fournisseur mondial de solutions d'assurance pour les entreprises, offrant une large gamme de polices sur mesure et de services de gestion des risques à travers diverses industries. Avec plus d'un siècle d'expérience, CNA se spécialise dans l'aide aux entreprises pour gérer les expositions et minimiser les pertes grâce à des solutions d'assurance et de contrôle des risques personnalisées. Leurs offres incluent notamment la responsabilité civile, l'assurance automobile commerciale, la responsabilité cyber, la panne d'équipement, la responsabilité générale et bien d'autres, conçues pour répondre aux besoins des petites et moyennes entreprises. CNA Insurance opère dans des secteurs variés tels que la construction, les institutions financières, la santé, la fabrication et l'immobilier, proposant des solutions spécialisées comme la responsabilité civile et professionnelle, l'indemnisation des travailleurs et l'assurance des biens.

Description

• Handle New Business and/or Renewal Rating transactions for two or more lines of business within Middle Market or Specialty Lines • Review incoming business transactions and related information for completeness, accuracy, and quality • Work with Underwriters, Underwriting Technicians, or Associates to resolve discrepancies and process transactions in a timely manner • Perform rating for New or Renewal business quotes across multiple lines of business • Perform manual rating functions for non-system-supported coverages • Gather third-party data and insurance application data for predictive modeling tools supporting risk selection and pricing decisions • Review exposures, loss experience, and other account information to ensure accurate data entry into underwriting tools and models • Review department processing guidelines and procedures and recommend modifications as necessary • Determine workflow activities required to process insurance policies based on line of business • Respond to policy service requests from Underwriters, Underwriter Associates, and/or Underwriting Technicians across multiple lines of Middle Market business • Act as a resource for less experienced peers • Perform additional duties as assigned • Report to a Supervisor or above

🎯 Exigences

• High school diploma, GED or equivalent • Typically, at least 3 years of multi-line Commercial Specialty lines or prior Rating/Underwriting experience • Knowledge of the insurance industry and products and services such as Auto, Workers Comp, Package, and Specialty lines within Commercial business • Strong written, verbal, and interpersonal communication skills • Proven performance against goals and metrics • Ability to handle multiple tasks and prioritize work with a demonstrated sense of urgency • Vast knowledge of Microsoft Office suite, with proficient experience directly within Excel and other business-related software • Ability to analyze available data, guidelines, and metrics to make logical, well-informed, creative, and effective decisions • Takes ownership and accountability for resolving issues in a timely manner

🏖️ Avantages

• Comprehensive and competitive benefits package • Benefits supporting employees and family members’ physical, financial, emotional, and social wellbeing goals • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in the recruitment process