
51 - 200 employés
👥 RH Tech
🎯 Recrutement
☁️ SaaS
HR Tech • Recruitment • SaaS
Cnect est une entreprise qui propose une plateforme innovante pour connecter les candidats avec les employeurs afin de rationaliser le processus de recrutement. Elle offre des fonctionnalités telles qu'une visibilité accrue des profils, des notifications en temps réel, une messagerie directe et une intégration de l'IA pour améliorer l'efficacité de la recherche d'emploi pour les candidats et simplifier le processus de recrutement pour les employeurs. Cnect inclut des outils pour transformer les CV en profils numériques et permet aux employeurs d'entretenir des relations avec les candidats grâce à une communication personnalisée et une messagerie en temps réel. Avec Cnect, les entreprises de divers secteurs peuvent trouver et intégrer les meilleurs candidats plus efficacement. La plateforme est disponible sous forme d'application mobile, permettant aux utilisateurs de participer au processus de recrutement de n'importe où.
🕒 il y a 1 mois
🏛️ District of Columbia, New Jersey, +6 états de plus – Distant
💵 $80 000 - $100 000 / an
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
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🦅 Parrain de Visa H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

51 - 200 employés
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Cnect est une entreprise qui propose une plateforme innovante pour connecter les candidats avec les employeurs afin de rationaliser le processus de recrutement. Elle offre des fonctionnalités telles qu'une visibilité accrue des profils, des notifications en temps réel, une messagerie directe et une intégration de l'IA pour améliorer l'efficacité de la recherche d'emploi pour les candidats et simplifier le processus de recrutement pour les employeurs. Cnect inclut des outils pour transformer les CV en profils numériques et permet aux employeurs d'entretenir des relations avec les candidats grâce à une communication personnalisée et une messagerie en temps réel. Avec Cnect, les entreprises de divers secteurs peuvent trouver et intégrer les meilleurs candidats plus efficacement. La plateforme est disponible sous forme d'application mobile, permettant aux utilisateurs de participer au processus de recrutement de n'importe où.
• Primary owner of the Tier 2 advisor relationship working with Cetera value proposition experience throughout the advisor life cycle. • Responsible for developing & executing regular engagement plans and managing sales funnel / pipeline from discovery to completion. • Fuel organic growth, engagement, satisfaction and retention of advisors through their adoption of Cetera growth tools, platforms and solutions. • Work in collaboration with business development onboarding and sales enablement teams to ensure verified assets are realized on Cetera platform(s) within defined timeframes. • Actively identify and/or create opportunities to connect the Advisor with subject matter experts to drive product adoption of investment solutions, advice offerings, and Cetera platforms. • Ensure clear lines of support and resolution between the Advisor and other Cetera functions to ensure Advisor needs are being met through partnership with the Service Escalation Specialist.
• Bachelor’s Degree • Minimum 6 years Relationship & Sales Experience • Series 7, 66 (or 63 & 65) and /or 24 FINRA Licenses
• Inclusive health, dental, vision and life insurance plans built to support diverse lifestyles, offer preventative care, and protect against hardship. • Easy access to mental health benefits to meet our team members and their families where they are. • 20 plus days of paid time off (PTO), paid holidays, and 2 paid wellness days to give our employees the time they need to stay close with their loved ones, recharge, and give back to their communities. • 401(k) Savings plan with a generous company contribution (up to 5%), and access to a financial professional to offer our employees the opportunity to plan-ahead for a strong financial future well beyond their working years. • Paid parental leave to support all team members with birth, adoption, and foster. • Health Savings and Flexible Spending Account options to help you save money on healthcare, daycare, commuting, and more. • Employee Assistance Program (EAP), LifeLock, Pet Insurance and more.
Postuler Maintenant🕒 il y a 1 mois
Leasing Consultant facilitating the leasing process while engaging with prospective residents for Corvias. Remote role handling high volume of customer interactions with focus on sales and occupancy goals.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $20 - $24 / heure
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🟢 Junior
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💼 Consultant
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 1 mois
Associate Consultant partnering with enterprise clients to drive software utilization and success. Collaborating with teams and fostering relationships to enhance customer experience and satisfaction.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $90 000 - $100 000 / an
💰 €36 500 000 Series B en 2022-02
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🟢 Junior
🟡 Intermédiaire
💼 Consultant
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 1 mois
10 000+ employés
Execution Project Lead Consultant managing pension plan settlement projects. Leading teams to ensure compliance and high-quality outcomes for clients while working remotely within the US.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 1 mois
10 000+ employés
Consultant supporting diverse projects related to asset-liability studies and investment strategies for pension plans. Collaborating with clients to manage pension-related costs and risks.
🇺🇸 États-Unis – Télétravail
💵 $100 000 - $150 000 / an
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💼 Consultant
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
🕒 il y a 1 mois
Senior Consultant II in Coupa implementations at Connor Group solving complex business issues. Collaborating with clients to enhance their finance, accounting, and operations processes.
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