Senior Director, Franchise Strategy – Transformation

🕒 il y a 3 jours

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

💵 $174 000 - $204 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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The Coca-Cola Company

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10 000+ employés

Fondée en 1886

🍽️ Alimentation et boissons

Food & Beverage • Beverage • Sustainability

La société Coca-Cola est une entreprise mondiale de boissons avec une riche histoire de plus de 136 ans à rafraîchir le monde. Connue pour son produit phare, Coca-Cola, l'entreprise a développé un portefeuille diversifié de plus de 200 marques, incluant des boissons pétillantes, des options d'hydratation, du café et du thé, des jus et produits laitiers, ainsi que des boissons alcoolisées prêtes à boire. Engagée pour la durabilité, The Coca-Cola Company participe activement à des initiatives telles que la gestion de l'eau, l'agriculture durable et la réduction de la teneur en sucre de ses produits. Présente dans plus de 200 pays, l'entreprise s'efforce d'avoir un impact social positif grâce à des efforts de diversité, d'équité et d'inclusion, ainsi que par des partenariats. La Fondation Coca-Cola soutient diverses initiatives communautaires dans le monde entier. L'entreprise offre de nombreuses opportunités de carrière à l'échelle mondiale, mettant l'accent sur un lieu de travail inclusif et accessible.

Description

• Identify next-generation growth and capability opportunities across assigned territories • Diagnose structural performance gaps and define where to play and how to win shifts • Translate insights into a prioritized transformation roadmap • Quantify size of the prize and build fact-based business cases • Design new operating models across route to market redesign, de-averaging and segmentation, and portfolio acceleration • Lead cross-functional transformation initiatives from concept through pilot to scale • Establish governance, milestones, and execution discipline • Remove barriers across KO and bottler organizations • Translate enterprise strategies into actionable plans tailored to local market realities • Ensure initiatives are understood, embedded, and operationalized • Partner with bottler leadership to adapt execution while maintaining strategic integrity • Establish feedback loops to refine enterprise strategies based on in-market learning • Own adoption and realization of transformation initiatives • Define and track adoption and value realization KPIs • Drive corrective action where adoption lags • Institutionalize successful changes into standard ways of working • Act as a strategic transformation partner to bottler leadership • Influence and align stakeholders across bottler teams and KO functions • Drive behavioral and organizational change across the system • Codify successful transformations into scalable playbooks • Enable replication across markets and bottlers • Build system capabilities in segmentation, data-driven decision making, and execution routines • Contribute to a repeatable transformation engine for Coke Florida + Puerto Rico

🎯 Exigences

• 10–15+ years in franchise operations, commercial strategy, or transformation roles • Proven track record of leading large-scale transformation initiatives • Experience working within or alongside franchise systems • Strategic problem solving • Transformation leadership • Commercial acumen • Influence without authority • Adoption and realization focus • Challenges legacy ways of working • Owns outcomes end-to-end • Balances strategy and execution • Drives speed, focus, and accountability • Acts as a force multiplier across the system • Must verify identity and eligibility to work in the United States • Must complete the required employment eligibility verification form (Form I-9) upon hire

🏖️ Avantages

• A full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the position • Annual incentive reference value of 30% • Relocation provided • Opportunities for professional development through exposure to regional and enterprise-level challenges • Scope to lead complex system initiatives and build future growth capabilities • Opportunities to build and enhance system capabilities in a collaborative, growth-oriented environment

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