Associate Director – Project & Portfolio Management

🕒 il y a 4 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $56 000 - $90 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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The College Board

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1900

📚 Éducation

🤝 À but non lucratif

Education • Non-profit

Le College Board est une organisation à but non lucratif, guidée par sa mission de promouvoir l'excellence et l'équité dans l'éducation. Il relie les étudiants au succès et aux opportunités universitaires en les soutenant dans le développement des compétences essentielles pour l'enseignement supérieur et en éliminant les obstacles à l'accès. Le College Board opère en se concentrant sur le respect, la diversité, l'inclusion et la collaboration, avec une équipe diversifiée et dévouée de professionnels. Basés dans plusieurs endroits à travers les États-Unis, ils s'efforcent de moderniser leurs opérations et d'augmenter leur empreinte numérique, soutenant les étudiants et les familles à l'échelle nationale.

Description

• Own project management across the full lifecycle for the team's portfolio of prototype and pilot initiatives • Manage timelines, milestones, dependencies, and decision gates • Coordinate cross-functional contributors, track commitments, and align workstreams to charters and deadlines • Operate project intake and kickoff processes from intake through retrospective • Track risks, blockers, dependencies, open questions, and decisions, escalating threats to timelines or go/no-go gates • Build and maintain portfolio trackers and status reporting • Support pilot execution through logistics coordination, stakeholder communications, timelines, and launch readiness • Maintain visibility across active initiatives, pilots, and evaluation efforts • Own the team's document and knowledge management system, including artifact library, templates, version control, naming conventions, and access • Maintain reusable artifacts such as pilot charters, decision memos, evaluation plans, and project briefs • Manage document workflows, including drafting support, review routing, and final production • Capture and organize team decisions, learnings, and process improvements • Facilitate agile-style planning, including sprint or cycle planning, standups, backlog grooming, and retrospectives

🎯 Exigences

• 4+ years of experience in project or program management • Demonstrated ability to manage complex, multi-stakeholder portfolios across their full lifecycle, including timelines, dependencies, risks, and decision gates, in an ambiguous, fast-moving environment • Experience owning knowledge and document management systems, including building templates, version control, and reusable artifact libraries • Strong writing, editing, and document production skills • Ability to travel up to 10% of the time for team and stakeholder meetings • Experience with Agile methodology preferred • Passion for expanding educational and career opportunities and mission-driven work • Curiosity and enthusiasm for emerging technologies, willingness to experiment with and adopt AI-driven solutions, and comfort learning and applying new digital tools independently and proactively • Clear and concise written and verbal communication skills • Learner's mindset and commitment to growth • Drive for impact and excellence, including data-informed decision-making • Collaborative and empathetic approach • Authorization to work in the United States

🏖️ Avantages

• Fully remote option • Hybrid option for candidates near College Board offices (Tuesday and Wednesday in office) • Occasional travel for in-person business purposes • Comprehensive compensation and benefits package • Fair and competitive compensation • Location-adjusted salaries • Transparent conversations about compensation and benefits