Senior Engineer – Combustion, Refrigeration

🕒 il y a 1 mois

⛰️ Colorado, Illinois, +1 états de plus – Distant

⛰️ Colorado – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Nebraska – Remote

💵 $82 000 - $120 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 4%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Conagra Brands

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10 000+ employés

Fondée en 1919

📣 Marketing

📦 Logistique

🍽️ Alimentation et boissons

Marketing • Logistics • Food & Beverage

Conagra Brands est une entreprise alimentaire de premier plan passionnée par la création d'une culture influente et inclusive au sein de l'industrie alimentaire. Connue pour produire une large variété de produits alimentaires pour les consommateurs tels que le popcorn, les brownies, les légumes et les repas individuels, Conagra s'engage pour la diversité, l'inclusion et le soutien de son équipe dans le développement personnel. Avec une présence significative aux États-Unis, au Canada et au Mexique, l'entreprise met l'accent sur les pratiques éthiques, l'orientation client, l'ouverture d'esprit et l'agilité dans ses opérations. Conagra Brands est fière d'être l'un des meilleurs lieux de travail et est un employeur garantissant l'égalité des chances et une action positive.

Description

• Provide technical leadership and engineering support for Conagra’s Natural Gas Safety Management program and refrigeration systems across its manufacturing network. • Support and enhance the Natural Gas Safety Management program through audits, engineering calculations, design reviews, and risk mitigation activities. • Partner with plant teams and external stakeholders to ensure compliance with company standards, industry codes, and insurance requirements. • Recommend capital improvements that enhance combustion and refrigeration system safety, reliability, and efficiency. • Coordinate combustion safety audits and support facilities in developing corrective action plans. • Develop engineering workflow documents, including budget estimates, Front End Loading packages, and technical briefs. • Support Engineering Project Managers through project design, execution, commissioning, and startup. • Assist with natural gas purge plan development and review. • Provide technical support during plant emergencies and operational disruptions. • Stay current on combustion and refrigeration technologies, standards, and industry best practices. • Provide technical guidance for refrigeration systems, industrial chillers, combustible gas piping systems, and combustion control equipment. • Partner with plant teams, Corporate Engineering, external engineering firms, contractors, consultants, and equipment suppliers. • Travel regularly to manufacturing facilities, potentially up to 50%.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Civil Engineering, Chemical Engineering, Agricultural Engineering, or a related field. • 5+ years of experience in food manufacturing. • 5+ years of experience managing industrial utility systems. • Knowledge of National Fire Protection Association combustion safety requirements. • Experience supporting combustible gas systems and utility infrastructure. • Familiarity with Industrial Refrigeration standards and recognized and generally accepted good engineering practices preferred. • 2+ years of refrigeration experience preferred. • Strong technical problem-solving and collaboration skills. • Experience working with contractors, consultants, equipment suppliers, and manufacturing teams. • Position may be based remotely east of Denver, Colorado and within reasonable proximity to a major airport. • Willingness to travel up to 50%. • Applicants must be legally authorized to work in the United States without requiring employer sponsorship now or in the future.

🏖️ Avantages

• Comprehensive healthcare plans • Wellness incentive program • Mental wellbeing support • Fitness reimbursement • Bonus incentive opportunity • Matching 401(k) • Stock purchase plan • Career development opportunities • Employee resource groups • On-demand learning • Tuition reimbursement • Paid-time off • Parental leave • Flexible work-schedules (subject to your location and role) • Volunteer opportunities

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