Senior Partner Marketing Manager

🕒 il y a 1 mois

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 19%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Constructor

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2015

☁️ SaaS

🤖 Intelligence artificielle

🛍️ eCommerce

💰 €25 000 000 Series B - Constructor en 2024-06

SaaS • Artificial Intelligence • eCommerce

Constructor est une plateforme native d'intelligence artificielle et orientée API qui fournit des solutions de recherche et de découverte de produits optimisées pour le e-commerce. L'entreprise propose un moteur de raisonnement commercial et une suite de fonctionnalités — recherche, autosuggestion, recommandations personnalisées, agents d'achat IA, enrichissement d'attributs, médias de détail et découverte cross-canal — pour aider les détaillants et les entreprises à offrir des expériences de découverte personnalisées sur les points de contact en ligne et hors ligne. Constructor se positionne comme un spécialiste de la découverte de produits pour le commerce de détail B2C et B2B, s'intégrant aux piles technologiques existantes et mettant l'accent sur une IA transparente et explicable pour le merchandising et l'optimisation des conversions.

Description

• Own and scale Constructor’s partner marketing program across ISV and SI partnerships in North America, APAC, and LATAM • Build and execute joint go-to-market strategies that generate both brand awareness and measurable pipeline • Drive enablement with global priority partners • Help establish Constructor as the category leader in AI-powered ecommerce search • Collaborate closely with partnerships, sales, and the broader marketing team to translate partner relationships into tangible revenue impact

🎯 Exigences

• 4+ years of partner or channel marketing at a B2B SaaS company, with a proven track record of building and scaling partner programs • Experience developing joint go-to-market strategies that drove measurable brand awareness, pipeline, and revenue • Demonstrated ability to build demand and preference at the partner level, including enablement strategies that position Constructor as the partner’s first recommendation to their customers • Experience managing partner marketing across multiple international regions (North America required; APAC and LATAM experience strongly preferred); comfort working across time zones and cultures • Strong cross-functional collaborator with a track record of working closely with Sales, Product, and Partnerships teams to align GTM strategy with partner and customer needs • Data-driven mindset with the ability to set, track, and report on partner marketing KPIs tied to pipeline, revenue, and partner engagement • Experience working with hyperscalers (e.g. AWS), large technology platforms (E.g. Shopify, Salesforce) and consultancies (e.g. Accenture, Deloitte) to develop and execute joint marketing programs

🏖️ Avantages

• 🏝 Unlimited vacation time — we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year • 💰 A competitive compensation package including stock options • 🌎 Fully remote team — choose where you live • 🛋 Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office • 💻 Apple laptops provided for new employees • 🎓 Training and development budget for every employee, refreshed each year • 👪 Maternity & Paternity leave for qualified employees • 🧠 Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact • 🏥 Company sponsored US health coverage (100% paid for employee)