Director of Sales – Retail

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Contego - Global Talent Solutions

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2 - 10 employés

Fondée en 2016

🎯 Recrutement

🤝 B2B

💼 Conseil

Recruitment • B2B • Consulting

Contego - Global Talent Solutions est un cabinet londonien spécialisé dans le recrutement et les solutions de gestion des talents (fondé en 2016, environ 11 à 50 employés), qui place la relation au cœur de son approche. L’entreprise se spécialise dans l’approche directe et la sélection de profils pour des fonctions corporate, notamment dans les domaines juridique, RH, commercial et marketing, finance, data, technologie/digital et achats. Elle propose plusieurs types de prestations — retained search, predictive hiring, solutions interim, veille concurrentielle, RPO et Managed Legal Services — et se positionne comme un partenaire engagé et pragmatique, qui privilégie l’adéquation des profils, la transparence et le partage des risques avec ses clients (notamment des entreprises du FTSE et d’autres grands groupes). Contego met l’accent sur son sourcing propriétaire (de nombreux postes ne sont pas publiés), le recrutement de dirigeants et les services de gestion des talents reposant sur une approche de conseil.

Description

• Develop and implement comprehensive sales strategies to achieve revenue targets and market expansion goals • Analyze market trends, customer needs, and the competitive landscape to identify growth opportunities • Identify and pursue new business opportunities in the courier, express parcel, and retail industries • Build and maintain strong relationships with key clients • Ensure high levels of customer satisfaction and loyalty • Oversee sales operations, including pipeline management, forecasting, and reporting • Implement sales processes, tools, and technologies to optimize efficiency and productivity • Collaborate with marketing, operations, and customer service teams to align sales strategies with business objectives • Communicate sales performance, market insights, and strategic initiatives to senior leadership

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, Logistics, or a related field required • Master’s degree preferred • Minimum of 10 years of sales experience in the TMS domain • Demonstrated success in driving significant revenue growth and achieving sales targets • Deep understanding of the logistics and retail landscape, including industry trends, challenges, and opportunities • Excellent strategic planning and execution abilities, with a focus on innovation and continuous improvement • Exceptional communication and interpersonal skills • Ability to build and maintain relationships with clients, partners, and internal stakeholders • Strong analytical and problem-solving abilities • Data-driven approach to decision-making • Deep understanding of the nuances of the US region • Proven track record of driving revenue growth and expanding market share within courier, express parcel, and retail sectors

🏖️ Avantages

• Competitive compensation • Comprehensive benefits • Collaborative environment • Opportunities for professional and organizational growth