Manager, Operations Administration

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 11 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $85 000 - $120 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

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CYBOT

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51 - 200 employés

Fondée en 2012

📋 Conformité

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

Compliance • Cybersecurity • SaaS

CYBOT est une entreprise de conformité à la protection de la vie privée qui aide les entreprises à gérer le consentement des utilisateurs pour la collecte de données via sa plateforme Cookiebot. En se concentrant sur la conformité avec les réglementations mondiales telles que le RGPD et le CCPA, CYBOT propose des outils pour scanner les sites web, catégoriser les cookies et mettre en œuvre des bannières de consentement. Leurs solutions garantissent que les entreprises peuvent obtenir le consentement des utilisateurs de manière transparente, automatiser les processus de conformité à la vie privée, et accroître la confiance des utilisateurs sur diverses plateformes numériques.

Description

• Lead month end operations and close out of all branches • Become an expert for new operations processes and procedures • Manage branch operations specialists to provide coverage to all necessary branches • Act as liaison between branch operations & central distribution center operations • Identify needs and training opportunities for branch operations specialists • Collaborate on regional month end calls • Collaborate with sales operations managers and other cross functional teams to support sales & customer satisfaction

🎯 Exigences

• 5 years of Industry/ OneSource experience • Advanced knowledge of OneSource Operations and Eclipse • Proficiency using O365 including Outlook, Word, Excel, PowerPoint • Excellent analytical, problem-solving, and organizational abilities and communication skills • Self-motivated and teamwork focused • Desire to improve processes and associate performance

🏖️ Avantages

• Healthcare plans • Dental & vision • Paid time off • Paid parental leave • 401(k) retirement savings with company match • Professional and personal development programs • Opportunity to become a shareholder • Employer-paid short- and long-term disability • Employer-paid life insurance for spouse and dependents • Robust wellness program • Gym reimbursement • Employee Referral Program • Employee Assistance Program (EAP)