Territory Sales Executive

🕒 il y a 20 jours

🏈 Alabama, Kentucky, +1 états de plus – Distant

🏈 Alabama – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🎸 Tennessee – Remote

💵 $85 000 - $95 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💼 Ingénieur d'affaires

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Copeland

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10 000+ employés

Fondée en 1921

Copeland est une entreprise mondiale présente dans de nombreuses régions, notamment en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique, en Amérique latine et au Moyen-Orient & Afrique. L'entreprise propose ses services dans une variété de langues pour répondre aux différents marchés. Copeland est conçue pour la durabilité, indiquant un engagement envers des pratiques respectueuses de l'environnement. Elle offre des ressources pour les investisseurs, des mises à jour d'actualité, des opportunités de carrière, des informations sur les brevets et se concentre sur l'accessibilité et la confidentialité. Cela suggère une entreprise opérant dans un ensemble d'industries multinationales et potentiellement diversifiées, avec un fort accent sur la durabilité et l'inclusion.

Description

• Develop and execute territory sales plans to achieve annual revenue targets across HVACR product lines including controls, thermostats, compressors, and condensing units. • Identify and capitalize on new business opportunities, driving growth through both distribution and contractor channels. • Create demand using pull-through sales strategies, contractor engagement, and participation in contractor rewards programs. • Develop and implement branch-level sales and marketing plans, including open houses, trade shows, and promotional events. • Build and maintain strong, long-term relationships with wholesalers, contractors, and key accounts within the territory. • Lead in-person and virtual training sessions for wholesalers and contractors to enhance product knowledge and application skills. • Promote and contribute to Copeland’s Technical Training Programs, enabling “teaching for differentiation.” • Maintain accurate and up-to-date records of customer interactions, opportunities, and competitive intelligence in Salesforce. • Track and report on sales performance, training activities, and market trends. • Collaborate cross-functionally with operations, marketing, product planning, and engineering to deliver customer-focused solutions and portfolio growth. • Maintain a strong customer-first mindset while balancing business objectives and operational constraints.

🎯 Exigences

• Minimum of 5+ years of outside sales experience • Proven success in developing customer relationships and driving sales growth • Excellent communication, presentation, and negotiation skills • Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook) and CRM tools (Salesforce preferred) • Strong organizational, time management, and decision-making abilities • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment • Resilience under pressure and sound judgment on when to escalate issues • Must be authorized to work in the United States without current or future sponsorship

🏖️ Avantages

• Health insurance • 401(k) • Flexible time off • Paid parental leave • Vacation and holiday leave • Quarterly bonus program • Company vehicle