Learning & Development Business Partner

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $80 000 - $90 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Core BTS

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501 - 1000 employés

Fondée en 2004

💼 Conseil

🏥 Santé

📣 Marketing

💰 Debt Financing en 2006-02

Consulting • Healthcare • Marketing

Core BTS est un cabinet de conseil en transformation numérique qui aide les entreprises à tirer parti de la technologie pour optimiser leurs opérations et favoriser les résultats commerciaux. Spécialisé dans des domaines tels que l'intelligence artificielle, l'infrastructure de données et les solutions de cloud hybride, Core BTS s'engage à permettre des environnements de travail modernes et à renforcer les bases de la sécurité. L'entreprise collabore avec des leaders du secteur comme Microsoft et Cisco pour maximiser les investissements technologiques et propose une gamme de solutions incluant l'intégration IA, les services managés et la modernisation des applications. En simplifiant les complexités techniques et en accélérant l'innovation, Core BTS soutient ses clients dans leurs missions de transformation interne.

Description

• Own scoping of full “training to evaluation” solutions. Conduct needs analysis to define expected outcomes. Scope solutions that teach, enable, and allow team members to demonstrate the mastery of specific skills • Support leaders, coaches, and HRBPs in the performance management and feedback process by providing frameworks, tools, and processes to evaluate how well their people are doing. • Work directly with stakeholders and subject matter experts to collect and organize raw content and design effective learning and enablement deliverables and experiences. • Develop and produce all learning, enablement, and skills evaluation deliverables and tools. • Own the launch, execution, and ongoing management of all scoped programs and initiatives. • Create surveys, quizzes, and other diagnostic tools to evaluate the effectiveness of training and enablement solutions. • Manage solutions such as projects, owning timeline, scope, updates, and communication with stakeholders. • Source and partner with external vendors as needed.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in business, Marketing, Human Resources, or a related field. • 5 -7 years of experience in an instructional design role. • 3-5 years of experience executing and running training programs • Fluency in leveraging various AI technologies to create, manage, and evaluate solutions • Experience working with a wide variety of learning technologies (examples: Articulate Rise, Camtasia, Vyond, Multimedia tools, etc). • Excellent project management and consulting skills • Experience working with performance management programs and/or competency modeling a plus • Strategic and wholistic thinking – ability to construct a long-term vision based on achieving specific goals. Ability to break long term vision into shorter, time-bound milestones • Dedication to progress and results – process orientation and methodical in approach to training and enabling team members

🏖️ Avantages

• Health, Vision, and Dental Insurance • Life Insurance • Health/Dependent Care Flexible Spending • 401(k) Plan • Short-Term and Long-Term Disability Coverage • Generous Vacation and Flex Time Off Programs • Company Paid Holidays • Training and Development Opportunities