Responsable du développement corporate et des acquisitions

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 2 heures

🌐 Suède, Allemagne, +1 autres pays – Distant

🇸🇪 Suède – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Sandvik Coromant

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1942

🏭 Fabrication

🔧 Matériel

🚀 Aérospatiale

Manufacturing • Hardware • Aerospace

Avec nos clients et partenaires, Sandvik Coromant ouvre la voie vers un avenir durable, en fournissant des solutions d'outillage aux industries d'ingénierie du monde entier. Plus de huit décennies d'expérience pratique nous ont conféré une richesse de connaissances en découpe des métaux et en usinage. Cette expertise transforme chaque défi en une opportunité pour l'innovation, la collaboration et des solutions progressives. Nous visons à créer un changement positif en promouvant la durabilité, l'efficacité et la croissance pour façonner un avenir où l'innovation prospère. Sandvik Coromant possède plus de 1 700 brevets dans le monde, emploie plus de 7 700 personnes et est représenté dans 150 pays. Sandvik Coromant fait partie du groupe mondial d'ingénierie industrielle Sandvik. Avec nos collègues, nos clients, nos partenaires et les communautés locales, nous façonnons l'avenir !

Description

• Définir l’orientation de la stratégie de développement corporate et d’acquisitions de Sandvik Coromant • Piloter l’identification, l’évaluation et le développement d’opportunités de croissance stratégique, d’activités adjacentes, de relais de croissance futurs et de nouveaux modèles économiques • Être responsable du portefeuille d’opportunités et des évaluations « Build, Buy or Partner » • Définir l’orientation stratégique des thèmes d’acquisition et les traduire en domaines de recherche, profils de cibles et hypothèses d’investissement • Renforcer le pipeline d’origination et valider les opportunités entrant dans la phase d’exécution formelle • Être responsable du développement continu des capacités d’intégration et de réalisation de la valeur, notamment en matière de gouvernance, de planification, de suivi de la performance et de capitalisation des enseignements • Encadrer les professionnels chargés de l’origination, de l’intégration et de la réalisation de la valeur • Coordonner les parties prenantes de haut niveau ainsi que l’ensemble de la communauté du développement d’entreprise • Garantir la continuité entre l’évaluation des opportunités, l’intégration et la réalisation de la valeur

🎯 Exigences

• Expérience significative du pilotage d’activités de développement stratégique et liées aux acquisitions • Solides compétences en évaluation des opportunités, gestion de portefeuille et prise de décision « Build, Buy or Partner » • Expérience dans la définition de thèmes d’acquisition, de business cases, d’approches d’intégration et de plans de réalisation de la valeur • Expérience avérée du management, notamment en matière de coaching, de développement des compétences, d’allocation des ressources et de planification de la relève • Capacité à mobiliser des parties prenantes de haut niveau et à coordonner des activités au-delà des frontières organisationnelles et fonctionnelles • Esprit stratégique et excellent discernement commercial • Capacité à transformer des informations complexes en choix, priorités et actions clairs • Approche structurée, discernement solide et capacité à relier la stratégie à son exécution • CV et lettre de motivation en anglais

🏖️ Avantages

• Une rémunération et des avantages sociaux équitables et attractifs • De nombreuses opportunités d’évolution de carrière dans un environnement international stimulant