VP, National Sales – Managed Care

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $139 548 - $215 840 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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CorVel Corporation

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1987

🤝 B2B

⚕️ Assurance santé

☁️ SaaS

B2B • Healthcare Insurance • SaaS

CorVel Corporation est une entreprise de gestion des risques et de services de santé qui propose des solutions intégrées de gestion des réclamations et de soins pour les payeurs et les employeurs. Elle se spécialise dans la gestion des indemnisations des travailleurs, la gestion des responsabilités et des incapacités, les réseaux de prestataires et de pharmacies, ainsi que les solutions de risques alternatifs. Elle offre des plateformes technologiques utilisant l'IA et l'analyse de données pour simplifier l'administration des réclamations, améliorer les résultats et réduire les coûts.

Description

• Responsible for the generation and conversion of new business opportunities for CorVel • Establish direct relationships with decision makers • Collaborate with marketing and local sales reps • Contribute to overall sales strategy • Develop the pipeline to position CorVel for growth • Engage with customers and internal teams

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or a combination of education and equivalent experience • Bachelor's Degree in business or sales and marketing preferred • Proven track record in managed care sales • Eight (8) years of managed care consultative sales experience with industry-related company • Thorough knowledge of CorVel’s services and offerings • Knowledge of market research, sales and negotiating principles • Must be proficient in Microsoft applications and CRM software (Salesforce) • Knowledge of the insurance and managed care industry

🏖️ Avantages

• Medical (HDHP) w/Pharmacy • Dental • Vision • Long Term Disability • Health Savings Account • Flexible Spending Account Options • Life Insurance • Accident Insurance • Critical Illness Insurance • Pre-paid Legal Insurance • Parking and Transit FSA accounts • 401K • ROTH 401K • Paid time off