Lead Full Stack Engineer – .Net, Vue/React

🕒 il y a 7 jours

🌐 Pologne, Pakistan, +1 autres pays – Distant

🇵🇱 Pologne – Télétravail 🇵🇰 Pakistan – Télétravail 🇧🇬 Bulgarie – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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51 - 200 employés

☁️ SaaS

🛡️ Assurance

💰 €15 000 000 Series A en 2022-05

SaaS • Insurance

CoverGo est une insurtech de premier plan, spécialisée dans les solutions digitales de nouvelle génération pour les secteurs de l’assurance santé, vie et IARD (Property & Casualty, P&C). Elle propose une plateforme no-code complète, propulsée par l’IA, qui permet aux assureurs de concevoir et de distribuer rapidement des produits d’assurance, de gérer efficacement les polices et les sinistres, et de dépasser les limites des systèmes legacy. CoverGo accompagne une clientèle mondiale — assureurs, MGAs (Managing General Agents) et insurtechs — en leur permettant de réussir leur transformation digitale et d’améliorer l’expérience client. Avec un fort accent sur la flexibilité et la scalabilité, CoverGo permet de déployer sa plateforme selon différents modèles — en standalone, intégrée aux systèmes existants ou en greenfield — afin d’aider les assureurs à rester compétitifs sur un marché en évolution rapide.

Description

• Lead the design, implementation, and maintenance of insurance enterprise software solutions, providing technical direction to the team • Guide technology selection, architecture, and best practices across front-end and back-end technologies • Collaborate with product, design, and engineering teams to understand requirements and deliver cohesive solutions with a seamless user experience • Optimize platform performance for large datasets and high user traffic • Conduct and lead code reviews, enforce best coding practices, and drive standards adoption • Investigate and promptly address bugs to uphold platform reliability • Ensure web application security and compliance with relevant regulations • Stay current with technologies, frameworks, and best practices, guiding team innovation • Design for scalability and flexibility as the user base and feature set evolve • Mentor junior developers and provide technical leadership

🎯 Exigences

• Proven experience of 8+ years as a Full Stack Engineer, with a track record of leading complex SaaS applications • Minimum 2 years in a lead/manager role, able to guide and ensure development of teams • Strong technical background with proficiency in back-end technologies, such as .NET Core, C#, GraphQL, MongoDB, Docker • Proficiency in front-end technologies such as Javascript, Vue.js and/or React.js • Familiarity with cloud platforms like AWS, Azure, or Google Cloud for building scalable applications • Experience with microservices and/or clean architecture • Thorough understanding and practical experience with Test-Driven Development (TDD) • Experience with unit, integration and function testing using front-end and back-end testing libraries • Proficiency in Domain-Driven Design (DDD) principles • In-depth knowledge of web security best practices and experience in ensuring compliance with industry regulations • Demonstrated experience in performance optimization for high-traffic web applications • Experience with container technologies like docker and good understanding of cloud infrastructure and solutions • Experience with agile development methodologies and collaborating with cross-functional teams • Excellent problem-solving skills and a proactive approach to troubleshooting and bug fixing • Strong communication skills to effectively interact with technical and non-technical team members with diverse backgrounds • Passion for staying updated with the latest trends, technologies, and best practices in software development

🏖️ Avantages

• Competitive Salary • International Environment • Working on the latest tech for the Insurtech Market Leader • Competitive remuneration package • 15 Days Annual Leave • Annual Performance Bonus • Stock Options after 6 months • Company activities and events

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