Portfolio Manager III

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 jour

🏈 Ohio, Michigan – Distant

🏈 Ohio – Remote 🚗 Michigan – Remote

💵 $98 300 - $147 500 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cox Enterprises

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10 000+ employés

Fondée en 1898

🚘 Automobile

📡 Télécommunications

🚗 Transport

💰 Seed Round en 2014-12

Automotive • Telecommunications • Transport

Cox Enterprises est un leader dans les secteurs de la communication, des médias et des services automobiles, avec pour mission de résoudre les défis pressants tout en construisant un monde plus connecté, mobile et durable. Avec plus de 125 ans d'activité, Cox a investi plus d'un milliard de dollars dans des entreprises et des technologies durables, générant 23 milliards de dollars de revenus. L'entreprise se compose de divisions telles que Cox Communications et Cox Automotive, qui fournissent diverses solutions technologiques B2B et services automobiles. Cox valorise l'innovation, l'inclusion et le pouvoir de la connexion, visant à créer un environnement de travail où la diversité des voix est entendue et respectée. L'engagement de l'entreprise envers la durabilité et l'impact social est reconnu par des récompenses et des certifications, comme celle de « Zero Waste USA » qui désigne Cox comme une entreprise zéro déchet.

Description

• Manage and grow a portfolio of dealer clients across Northwestern Ohio and Detroit South with lines of credit ranging from $50,000 to $2.5M • Build and maintain client relationships • Optimize portfolio performance through clients’ use of lines of credit • Identify and mitigate pre-default account risk • Support post-default collections on defaulted accounts • Act as a floor plan subject matter expert for portfolio clients • Engage clients in person or virtually to achieve company goals and maximize profitability • Educate and coach clients on performance behaviors, self-service options, best practices, policies and expectations • Collect and analyze client financial information, reports and dashboards • Identify growth opportunities and clients experiencing financial distress using historical data and tools • Collaborate with Risk and Recovery on pre-default mitigation and post-default collections • Inspect inventory and ensure audit, inventory and repossession quality control • Identify and report policy non-compliance, fraud or other circumstances requiring company protection • Document conversations, activities and client interactions in Salesforce and complete required campaigns • Onboard new clients • Cultivate Cox Automotive cross-functional business relationships and opportunities

🎯 Exigences

• BA/BS with 4+ years related experience in finance, client facing, B2B, account management and/or collections, or a combination of an MS degree and 2+ years, or 8 years of experience in lieu of a degree • Knowledge of the automotive industry • Knowledge of the finance industry • Proficiency in reading and analyzing financials such as profit & loss, balance sheet, tax returns and bank statements preferred • Strong financial acumen and working knowledge of key financial tools and terminology • Ability to identify risk indicators through data tools • Strong presentation, verbal and written communication skills • Strong interpersonal skills • Strong time management skills • Strong negotiation and collection skills • Strong analytical and problem-solving skills • Ability to work independently and in a remote environment • Ability to maintain a high level of safety awareness and take necessary safety precautions • Proficient in Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams and Salesforce • Automotive and/or floorplan industry background preferred • Financial knowledge and acumen preferred • Ability to visit clients at least 60% of the time with occasional overnight travel • Ability to sit and stand for extended periods of time • Valid driver’s license is required • Must permanently live in the assigned territory; center of market is Northwestern Ohio - Toledo • Must currently be authorized to work in the United States for any employer without current or future sponsorship • No OPT, CPT, STEM/OPT or visa sponsorship now or in future • Must clear a pre-employment drug test

🏖️ Avantages

• Flexible vacation with pay • Seven paid holidays throughout the calendar year • Up to 160 hours of paid wellness annually for the employee or family members • Bereavement leave • Time off to vote • Jury duty leave • Volunteer time off • Military leave • Parental leave • Health care insurance (medical, dental, vision) • Retirement planning (401(k)) • Paid sick leave • Flexible vacation/wellness days and/or PTO • Potential additional incentive compensation