Regional Sales Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 6 jours

🏈 Ohio, Michigan – Distant

🏈 Ohio – Remote 🚗 Michigan – Remote

💵 $78 500 - $117 700 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Cox Enterprises

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10 000+ employés

Fondée en 1898

🚘 Automobile

📡 Télécommunications

🚗 Transport

💰 Seed Round en 2014-12

Automotive • Telecommunications • Transport

Cox Enterprises est un leader dans les secteurs de la communication, des médias et des services automobiles, avec pour mission de résoudre les défis pressants tout en construisant un monde plus connecté, mobile et durable. Avec plus de 125 ans d'activité, Cox a investi plus d'un milliard de dollars dans des entreprises et des technologies durables, générant 23 milliards de dollars de revenus. L'entreprise se compose de divisions telles que Cox Communications et Cox Automotive, qui fournissent diverses solutions technologiques B2B et services automobiles. Cox valorise l'innovation, l'inclusion et le pouvoir de la connexion, visant à créer un environnement de travail où la diversité des voix est entendue et respectée. L'engagement de l'entreprise envers la durabilité et l'impact social est reconnu par des récompenses et des certifications, comme celle de « Zero Waste USA » qui désigne Cox comme une entreprise zéro déchet.

Description

• Sell Dealer.com products to franchise car dealerships • Generate and maximize sales revenue and increase customers within the assigned territory • Offer creative solutions and insights on Dealer.com products and dealer business challenges • Reinforce the value of existing Dealer.com and Cox Automotive products • Serve as the primary point of contact for Dealer.com • Own, deepen, and continually build relationships with assigned dealers • Manage and close complex sales opportunities using the Cox Auto selling approach • Use consultative selling techniques to advise clients on industry trends, strategies, and challenges • Build consensus for Cox Automotive Retail Solutions products with client stakeholders • Strategize independently and collaboratively to solve deal-level challenges • Discuss, present, and demonstrate Dealer.com solution advantages • Meet or exceed monthly, quarterly, and annual revenue goals • Backfill open or existing territories as needed • Develop relationships with new and existing dealers • Build trusted relationships with Dealer Principals, Controllers, and General Managers • Travel frequently within the designated sales territory, 70% or more

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in a related discipline and 6 years of experience in a related field; alternatives include a master’s degree and 4 years of experience, a Ph.D. and 1 year of experience, or 10 years of experience in a related field • Valid driver’s license required • 5+ years of software, advertising, or automotive software sales experience, including comparable dealership software packages and finance software • Strong knowledge of the automotive industry, especially automotive dealerships and the F&I process • Excellent interpersonal, presentation, relationship-building, collaboration, sales, and territory management skills • Ability to use and interpret research and data • Database management and customer service skills • Strong organizational, problem-solving, and multi-tasking skills • Self-motivated and disciplined with an energetic, engaging personality • Ability to travel up to 60–75% in the assigned territory • Must clear a pre-employment drug test • Must currently be authorized to work in the United States for any employer without current or future sponsorship • No OPT, CPT, STEM/OPT, or visa sponsorship now or in future

🏖️ Avantages

• Annual incentive/commission target of $85,000.00 • Competitive salary and bonus/incentive plans • Flexible time-off policies and accommodating work schedules • Comprehensive healthcare benefits with multiple options for individuals and families • Generous 401(k) retirement plans with company match • Inclusive parental leave policies • Fertility coverage and adoption assistance • Professional development and continuing education opportunities • Financial wellness/planning resources • Paid vacation • Seven paid holidays • Up to 160 hours of paid wellness annually • Bereavement leave • Time off to vote • Jury duty leave • Volunteer time off • Military leave • Parental leave • Health care insurance including medical, dental, and vision • Paid sick leave • Flexible vacation/wellness days and/or PTO • Reasonable accommodations when requested by a qualified applicant or employee with disability