Senior Manager – Strategy, Growth, Transformation

🕒 il y a 12 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧐 Stratégie

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CREO

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51 - 200 employés

Fondée en 2015

💼 Conseil

🏥 Santé

Consulting • Healthcare • Life Sciences

CREO est un cabinet de conseil en gestion et d'expertise spécialisé dans les secteurs des sciences de la vie et des soins de santé. L'entreprise collabore avec des organisations leaders dans les sciences de la vie et les soins de santé pour promouvoir l'innovation en matière de santé humaine. En offrant des services dans le développement de stratégie, les fusions et acquisitions, le lancement de produits, la transformation numérique, la cybersécurité et la conformité informatique, CREO vise à libérer le potentiel de croissance de ses clients. L'entreprise est reconnue pour son approche holistique, qui intègre la gestion de la croissance, le développement des personnes et la technologie pour aider les entreprises à naviguer dans des défis complexes et atteindre leurs objectifs commerciaux. CREO s'engage à générer une valeur tangible et à faire progresser la science grâce à ses solutions de conseil expertes.

Description

• Lead a team of consultants and provide exceptional client support and services • Independently lead complex M&A integration and enterprise transformation engagements • Manage performance, set expectations, and develop strategic plans for client satisfaction • Drive efficiency and improve revenue • Lead recruitment, hiring, training, and retention of consulting staff • Foster business development with new and existing clients • Communicate practice-area strategy and goals • Maintain revenue, expense forecasts, and pipeline details with the Practice Area Leader • Maintain personal billable utilization while managing team needs • Develop solutions and write proposals and Statements of Work • Ensure staffing, training, and resources support revenue and profitability goals • Develop staff through professional development plans • Ensure adherence to CREO’s code of conduct, policies, and procedures • Manage client expectations and resolve client issues • Ensure projects meet scope, schedule, budget, and quality standards • Oversee work and create polished client deliverables aligned with Statements of Work

🎯 Exigences

• 12+ years of relevant experience, including 5+ years as a manager in consulting • Large management consulting firm experience preferred • Bachelor’s degree in a relevant field • Master’s or equivalent postgraduate degree preferred, or postgraduate degree in process • Proven business development track record with existing and new clients • Extensive experience recruiting, interviewing, hiring, managing, and developing staff • Ability to build and lead high-performing consulting teams • Demonstrated leadership fostering work ethic, intellectual curiosity, and exceptional client service • Cultural adaptability and ability to modify communication style for diverse clients and settings • Project management experience, including ERP and enterprise systems implementations and integrations • High emotional intelligence • Expertise managing intensive workloads and complex tasks under tight deadlines • Strong analytical, innovative, creative problem-solving capabilities • Ability to manage multiple priorities in fast-paced environments • Exceptional verbal and written communication skills • Advanced proficiency in Excel, PowerPoint, and Word • Experience engaging clients at all organizational levels, including private equity sponsors and/or portfolio company executives • Authorization to work for any employer in the United States • Must answer whether future employment visa sponsorship will be required

🏖️ Avantages

• No benefits or compensation extras are specified in the posting

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